Employé de Ménage Expérimenté H/F - Camping Crin Blanc

Description de poste :
Femme/Homme de ménage camping
La femme de ménage camping est responsable de maintenir des installations de camping propres et accueillantes pour les clients. Ses tâches peuvent inclure le nettoyage des toilettes, des douches et autres espaces communs, ainsi que la collecte des déchets.
Responsabilités :
- Nettoyer et ranger les espaces communs du camping
- Entretenir les sanitaires, les douches et les toilettes
- Effectuer le ménage dans les hébergements (mobil homes, tentes, chalets)
- Assurer le tri et la gestion des déchets
- Effectuer des petites réparations et du bricolage si nécessaire
- Faire le suivi des stocks et des commandes auprès des fournisseurs
Exigences :
- Expérience préalable en nettoyage ou en entretien de campings ou d'hôtels
- Capacité à travailler de manière autonome tout en suivant les procédures de nettoyage établies
- Connaissance des produits et des équipements de nettoyage
- Capacité à travailler de manière efficace et à respecter les délais impartis
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Souci du détail et application de normes de propreté élevées
- Capacité à travailler en extérieur et à supporter les conditions météorologiques variées
- Flexibilité horaire et capacité à travailler les weekends et jours fériés

Poste :
CDD 39h/semaine
6 jours / 7 du 1er avril au 30 septembre (jour de conges en semaine)
Salaire 1680 euros net
Possibilité de logement en Mobil Home

Experience: 2 An(s)

Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.