Conseiller de Vente Textile H/F - Proch'Emploi
- Berck - 62
- CDD
- Proch'Emploi
Les missions du poste
La Plateforme Proch'Emploi recherche un Conseiller de Vente H/F pour l'enseigne Gémo de Berck sur mer dans le cadre d'un CDD d'un mois renouvelable.
Vous souhaitez rejoindre un groupe familial engagé dans une démarche RSE où l'humain, le dialogue social et l'égalité des chances sont au coeur des priorités ? Vous investir au sein d'une équipe locale soudée et sympathique ? Vous êtes dynamique, souriant(e), vous avez « la banane » ? Vous aimez le relationnel client ? Vous aimez le travail d'équipe ? Alors postulez vite !
Vos missions :
- Accueil et conseil clients.
- Merchandising et rangement régulier de votre rayon.
- Réception des livraisons et contrôle des marchandises.
- Tenue de la caisse (formation possible).
PROFIL REQUIS:
Vous justifiez d'une expérience comme vendeur(e) en grande et moyenne surface idéalement vestimentaire.
Les profils issus de la grande distribution sont bienvenus sous conditions de posséder de solides compétences en merchandising.
Disponibilité pour le travail le samedi nécessaire.
CONTRAT PROPOSÉ:
CDD 1 mois renouvelable.
Temps plein (35 heures par semaine). Travail le samedi.
Démarrage dès que possible.
Rémunération : 12,02€ bruts/heure.
POUR POSTULER:
Merci nous transmettre votre CV par mail : ****@****.**.
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s (merci de votre compréhension).
Le profil recherché
Experience: 3 Mois - Vente, idéalement textile cf. texte.
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.