Ergothérapeute H/F - Alv'heol

ALV'HEOL recrute pour son EHPAD un Ergothérapeute (H/F) - CDI

Venez rejoindre notre équipe au sein d'un établissement moderne et ergonomique hébergeant 80 résidents âgés et dépendants.

Vos missions:

Évaluation de la situation du résident,
Rééducation du résident par la préconisation et l'entrainement à l'utilisation d'aides techniques
Réadaptation du résident dans les activités de la vie quotidienne
Prévention des risques pour le résident
Coordination du PASA
Gestion du matériel paramédical
Participation aux réunions pluridisciplinaires

Profil:

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'ergothérapeute,
Votre sens relationnel et votre capacité à la réassurance seront une plus-value dans votre mission.

Avantages;

Horaires de journée,
Restauration sur place,
Parking,
CSE,
Travail en équipe pluridisciplinaire (médecin, psychologue, ASG)

Rémunération (CCN 51):
A partir de 1790€ brut mensuel soit environ 1360€ net mensuel.
+Reprise ancienneté

Poste à pourvoir à compter du 30 mars 2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne,Concevoir un projet thérapeutique,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres assurances

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.