Chargé·e de Missions H/F - All Inclusive

Dans le cadre d'un CDD à temps plein, nous recherchons notre futur-e chargé-e de missions pour rejoindre notre équipe. Ce poste s'articule autour de deux missions complémentaires :
- 50% du temps en tant que chargé-e de mission chez All Inclusive,
- 50% du temps en tant que consultant-e chez Semafor, pour le marché « Ici, je monte ma boîte ».

Vos missions sur le poste de chargé.e de missions seront :
- Réaliser un sourcing de qualité des TI avec les partenaires régionaux et locaux ;
- Réaliser le reporting du suivi individuel et collectif des TI dans le logiciel ;
- Réaliser les diagnostics des Travailleurs indépendants à l'échelle régionale ;
- Proposer un accompagnement de qualité, en créant du lien avec les bénéficiaires de la région, afin de lever les freins et d'accélérer le projet professionnel en proposant des rendez-vous réguliers, suivant la phase dans laquelle se trouve les Travailleurs indépendants ;
- Animation d'ateliers sur la région ;
- Contribuer activement au développement des prestations et de l'activité de ALL INCLUSIVE ;
- Assurer le suivi administratif lié à vos missions.

Vos missions sur le poste de consultant.e en entrepreneuriat seront :
Dans le cadre de ce poste, vous assurerez les missions suivantes :
- Aider à identifier les compétences et savoir-être sur lesquels la personne peut s'appuyer,
- Faire émerger une idée,
- Faire part des étapes nécessaires à la création ou à la reprise d'une entreprise,
- Aider à poser les bases du projet,
- Construire avec la personne un plan d'actions qui permettra de poursuivre les démarches d'élaboration du projet après la prestation si cela est opportun.
- Assurer le suivi administratif lié à vos missions.

Vous intervenez principalement sur le secteur du Havre et vous déplacez régulièrement en Normandie.

Votre profil :
Nous recherchons un-e chargé-e de missions passionné-e par l'accompagnement des entrepreneur-e-s et travailleurs indépendants.
Vous disposez d'un diplôme en entrepreneuriat ou de solides connaissances dans ce domaine, ainsi que d'une bonne connaissance du tissu économique local.
Autonome, organisé-e et rigoureux-se, vous savez adapter votre accompagnement aux besoins de chacun-e, tant individuellement qu'en collectif. Dynamique, réactif-ve et flexible, vous aimez relever des défis et proposer des solutions concrètes pour pérenniser les activités entrepreneuriales.
Doté-e d'excellentes qualités relationnelles, vous savez créer un climat de confiance, collaborer efficacement en équipe et faire preuve d'écoute et d'empathie.
Curieux-se et agile, vous souhaitez vous inscrire dans un projet collectif et contribuer activement à la réussite des entrepreneur-e-s accompagné-e-s.

Package :
- Localisation : Le Havre, 1 jour de télétravail/semaine, déplacements fréquents (Rouen/Calvados/Eure)
- Salaire : 24.5 - 27.6 K€ brut/an
- Type de poste : CDD 6 mois - 35h
- Intégration : Mars 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Conduire un projet de développement,Convaincre, négocier,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique,Répondre aux attentes d'un client

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.