Directeur de Projets Senior H/F - DCS Easyware

Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.Nous recherchons un Directeur de projet Sénior (H/F), pour intervenir dans un environnement Agile exigeant, vous intervenez en tant que Squad Leader/ Directeur de projet Sénior (H/F) au sein d'un écosystème IT stratégique lié au domaine de la Finance, Risques et recouvrements.

Vos missions principales:
Animer le collectif via les rituels AgilePiloter la performance opérationnelle de la squad (équipes internes, métiers, partenaires et prestataires)
coordination d'un périmètre d'environ 10 personnes
Pilotage budgétaire
Garantir le bon fonctionnement du SI sur votre périmètre
Structurer et prioriser les activités en lien avec les métiers référents
Définir et mettre en oeuvre les trajectoires IT et métier en cohérence avec les capacités de la squad
Organiser le staffing en collaboration avec les IT Leaders

Votre rôle de Squad Leader
Incarner et diffuser les valeurs Agile
Fédérer un collectif pluridisciplinaire
Mettre en place et piloter des KPI orientés valeur
Communiquer sur la vision, la stratégie et les résultats
Promouvoir une culture d'amélioration continue et de transparence

Diplômé(e) d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative en pilotage de projets IT.
Vous avez au minimum 10 ans d'expériences sur un poste similaire.

Manager opérationnel confirmé, vous savez faire le lien entre équipes techniques et directions métiers (Recouvrement & Provisions). Vous portez une vision stratégique tout en restant pragmatique, et trouvez le bon équilibre entre le RUN et le BUILD.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité de priorisation et votre orientation résultats, vous fédérez naturellement les équipes et favorisez la performance collective.
Compétences : AGILE