Chargé·e de Relations Clients et de Recrutement en Alternance H/F - IFAG Arras

L'IFAG (INSTITUT DE FORMATION AUX AFFAIRES ET A LA GESTION), Ecole de Management créée en 1968, possède 27 implantations en France et à l'International.

L'IFAG est une école du Groupe Compétences & Développement. Après une implantation à Lille depuis 2012 et Amiens en 2023, l'école de management IFAG a implanté son 3ème Campus dans les Hauts-de-France à ARRAS. Chaque étudiant sera suivi de façon personnalisée par une équipe permanente.

L'IFAG ARRAS propose trois formations de Bac à Bac +3 :
- BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) : Titulaire du BTS de Management Commercial Opérationnel, la relation client est votre quotidien. Votre objectif, développer l'activité de votre entreprise par la vente, le conseil et la dynamisation de l'offre marketing. Vous avez le sens de l'initiative et l'esprit d'équipe, pour gérer une unité commerciale et manager son équipe de vente.
- Bac +3 Responsable d'Agence et de Commerce : Titulaire du Bac +3 Responsable d'Agence et de Commerce, vous pilotez une activité et managez un groupe projet dans toutes ses fonctions (marketing, commerciale, budgétaire, RH). Vous aimez travailler en équipe et vous avez l'âme d'un chef d'orchestre. Vous avez l'esprit d'entreprise et d'innovation. Vous souhaitez développer vos compétences managériales.

- Bac +3 Chargé des Ressources Humaines : Titulaire du Bac +3 Chargé des Ressources Humaines, vous participez à la gestion des hommes, des compétences et de la formation au sein de l'entreprise.Tu cherches une école et une alternance en Bac +3 Responsable d'Agence et de Commerce pour la rentrée de septembre 2026 ? A l'IFAG d'ARRAS, on a ce qu'il te faut !

Voici une offre d'une de nos entreprises partenaires qui recherche un.e chargé.e de relations clients et de recrutement :

- Assurer l'accueil et le premier contact avec les différentes parties prenantes aussi bien physiquement qu'au téléphone

- Accompagner les intérimaires dans leur parcours : proposer des formations, les positionner sur les missions adaptées et assurer un suivi personnalisé

- Piloter le processus de recrutement : actions de sourcing, préqualification, sélection des profils...

- Garantir une gestion administrative rigoureuse des dossiers

Vous avez l'esprit d'équipe

Vous êtes réactif

Vous êtes rigoureux