Recrutement Get Carrières

Directeur d'Agence de Bureau de Contrôle - Ascenseurs et Vérification Électrique H/F - Get Carrières

  • Nîmes - 30
  • CDI
  • Get Carrières
Publié le 4 mars 2026
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Les missions du poste

L'Agence d'Intérim et de Recrutement Get Carrières, recrute pour un bureau de contrôle basé à Nîmes, un(e) Directeur / Directrice d'Agence spécialisé(e) dans les ascenseurs et la vérification électrique.Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez un véritable centre de profit et garantissez la performance économique, la conformité réglementaire des activités d'inspection et le maintien de l'accréditation selon la Organisation internationale de normalisation ET norme ISO 17020.

Vous encadrez les équipes commerciales et techniques et êtes le/la garant(e) de la qualité, de l'impartialité et de la crédibilité technique de l'agence.

Vos principales responsabilités

Pilotage stratégique et financier

Élaboration et suivi du budget (CA, marge, rentabilité)

Définition et mise en oeuvre de la stratégie de développement

Reporting auprès de la Direction Générale

Optimisation des coûts et pilotage des indicateurs de performance

Développement commercial

Développement et fidélisation d'un portefeuille clients (syndics, collectivités, industriels, exploitants)

Réponse aux appels d'offres publics et privés

Négociation de contrats cadres

Représentation de l'agence auprès des partenaires et institutions

Management & organisation

Encadrement d'équipes techniques (ingénieurs, inspecteurs, techniciens)

Recrutement et développement des compétences

Organisation des ressources et planification des activités

Garantie de l'impartialité et du respect des exigences ISO 17020

Qualité & conformité réglementaire

Maintien et renouvellement de l'accréditation ISO 17020

Pilotage des audits internes et externes

Gestion des non-conformités et actions correctives

Veille réglementaire (EN 81, Code du Travail, réglementation ascenseurs)

Le profil recherché

Profil recherché

Formation

Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure technique (mécanique, électrotechnique, génie industriel)

Formation en management de la qualité / COFRAC appréciée

Expérience

8 à 10 ans minimum dans le secteur des ascenseurs ou équipements de levage

Expérience confirmée en management d'un centre de profit

Expérience en environnement accrédité ISO 17020 indispensable

Compétences clés

Solides compétences en gestion financière

Maîtrise des normes ascenseurs et réglementations

Leadership et crédibilité technique

Rigueur, intégrité, impartialité

Forte orientation résultats et esprit entrepreneurial

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