Coordinateur de Projet Ktur2 « Knowledge Transfert Upper Rhine2 » - CDD H/F - Université de Strasbourg

3e employeur du Bas-Rhin, l'Université de Strasbourg compte plus de 200 métiers dans les domaines de l'enseignement, de la recherche, mais aussi administratif et technique. L'établissement est toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes.CDD de projet 2 ans

Démarrage à compter du 13/04/2026

Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Mission

Le/la coordinateur·rice du projet KTUR assure, pour l'Université de Strasbourg, la mise en oeuvre opérationnelle du projet sous la Direction du Directeur du Pôle Relations avec le Monde Socio-Économique (RMSE)au sein de la mission relations à la société.

Il/elle constitue le point de contact principal de l'établissement au sein du consortium et avec le programme Interreg, et anime l'équipe projet dans le respect des engagements fixés par la convention de subvention et l'accord de consortium.

Activités

Activités principales :

Coordination et animation du projet
-L'organisation générale du projet
-Assurer le point de contact principal avec le consortium et le programme Interreg
-Faciliter, organiser et animer la dynamique de travail interne
-Préparer et coordonner les réunions, ateliers et instances du projet
-Faciliter les synergies entre partenaires académiques et socio-économiques
-Veiller au respect du calendrier, des jalons et des engagements contractuels
-Contribuer à la résolution des difficultés opérationnelles

Suivi des livrables et des workpackages
-Directement impliquée dans la réalisation opérationnelle de certains workpackages
-Faciliter et coordonner la production des livrables en particulier ceux sous la responsabilité de l'université de Strasbourg pour le compte du consortium européen
-Participer directement à certains workpackages
-Intervenir en appui sur les autres workpackages
-Harmoniser les productions du consortium
-Garantir la cohérence globale du projet

Suivi administratif et financier
En appui avec la gestionnaire financière du Pôle Relations avec le monde socio-economique et en lien avec les services compétents :
-Consolider les éléments de reporting administratif et financier
-Préparer les rapports d'avancement
-Assurer la transmission des informations au financeur
-Accompagner les partenaires dans les procédures financière et administratives

Activités associées :

Communication sur la vie du projet/réseau KTUR et participation actives aux autres missions du Pôle Relations avec le monde socio-économiques dans le cadre de l'animations du pôle relations avec le monde socio-économique.

Candidater :
Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 25/03/2026, à l'attention d'Antony LATOUR, Directeur pôle RMSE, à l'adresse : ****@****.**

Connaissances :

-Des méthodologies de gestion de projet
-Des missions, du fonctionnement et de l'organisation de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
-Des règles juridiques, administratives et financières des établissements publics, des formations peuvent être réalisées mais une appétence pour ces items est nécessaire
-Du fonctionnement institutionnel d'une Université et de son organisation
-De la valorisation de la recherche et du transfert de technologies

Compétences opérationnelles :

-Maîtrise des outils et techniques de gestion de projets
-Compétences avérées rédactionnelles
-Connaissance des techniques d'animation d'équipes et de communication
-Compétences dans le suivi financier d'un projet
-Très bonne maîtrise de l'anglais (C1), une bonne maitrise de l'allemand serait souhaitable
-Bonne pratique des techniques de communication (écrite, orale)
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et collaboratifs
-Appétence forte pour les domaines « high tech / deep tech »

Compétences comportementales :

-Sens de la communication et du relationnel
-Gestion des priorités et des délais
-Aptitude à collaborer et négocier avec des acteurs opérationnels et politiques variés
-Sens de l'organisation, rigueur et méthode
-Esprit d'initiative et dynamisme
-Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte
-Capacité à travailler en équipe et en réseau dans un écosystème complexe.
-Esprit d'analyse