Fraiseur CN H/F - Saint Jean Tooling

Bienvenue chez Saint Jean Tooling
Saint Jean Tooling est spécialisée dans la conception et la fabrication d'outillages et d'outils coupants, permettant de proposer une offre globale à ses clients : moule de fonderie/matrices de forge, montages d'usinage/de contrôle, prototypes...
Saint Jean Tooling est basé à Belleville-en-Beaujolais et compte environ 45 collaborateurs.

Les missions du poste
Rattaché au manager outillage, vous aurez la charge de régler plusieurs centres d'usinages 3 axes ou 5 axes, type Seiki, Matsuura ou OKK.
Vous aurez à usiner des parties d'outillage de fonderie (pièces mécanique acier unitaire) ou montages divers. Les gammes seront soit à créer pour les usinages simples (perçage, fraisage de poche...) soit fournies par les techniciens FAO en cas de forme 3D.
Activités principales :
- Mise en route de centres d'usinage
- Gestion des outils coupants de la gamme
- Programmation Fanuc au pied de la machine (3 axes ou 5 axes en fonction du profil)
- Gestion d'un ilot de 3 machines en fonction du planning
- Programmation sur Topsolid possible pour une partie des pièces avec un poste à proximité.
- Contrôle et ébavurage des pièces produites.

Le profil recherché
- Maîtrise de l'usinage 2D, de l'isostatisme et bridage de la pièce
- Connaissances en usinage, lecture de plan technique et mécanique générale
- Connaissances de la programmation Heidenhain/Fanuc et usinage 3D
- Esprit d'équipe, bon sens
- Expérience de 5 ans idéalement, sur un poste similaire
Le + : FAO sur TopSolid

Experience: 5 An(s)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication d'autres outillages

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.