Technicien Géomètre Confirmé H/F - Gexpertise

La famille Gexpertise s'agrandit ! Nous recherchons un(e) technicien(ne) géomètre confirmé(e) pour intégrer notre pôle GeoTop, au sein du département Immobilier.
Et puisque chaque collègue est important pour l'entreprise, vous serez garant(e) du bon déroulement des missions alliant terrain et bureau.

Et si on en parlait ?
Un petit tour d'horizon de vos principales missions en tant que Technicien(ne) géomètre confirmé(e) chez Gexpertise :

Réaliser l'acquisition de l'ensemble des données terrains : relevés topographiques, relevés d'intérieurs, relevés architecturaux, implantations et bornages ;
Assurer le traitement au bureau des données recueillies ;
Participer au suivi des ressources (humaines et matérielles) nécessaires à la réalisation des projets dont vous avez la charge et assurer la communication nécessaire auprès du Pôle Pilotage ;
Assumer progressivement les responsabilités de transmission de votre savoir-faire et participer à l'encadrement des techniciens juniors et assistants techniciens ;
Garantir le respect de l'ensemble des procédures internes en lien avec vos activités.

Profil recherché
Promis, pas de liste aussi grande que le bras ! Juste quelques compétences clés pour faire ressortir votre potentiel et vous épanouir !

Formation Licence professionnelle ou BTS MGTMN.
3 années d'expérience minimum réussies sur un poste similaire.
Maîtrise des différents outils du géomètre topographe (Théodolite, GPS, scanner laser 3D et logiciels de DAO : ZWCAD et Cyclone).
Permis B impératif et mobilité géographique à prévoir.

Et votre état d'esprit ?
Le talent compte mais votre état d'esprit fera toute la différence ! Alors !? Voyons voir si ça matche entre nous !

Rigoureux (se) ? Pour vous, un millimètre de trop ou de moins est une affaire sérieuse
Impliqué(e) ? Vous aimez que les choses soient bien faites
Bon relationnel ? Vous savez développer des relations et créer une atmosphère de confiance
Si vous vous dites : « C'est carrément moi !!! », alors il est temps de faire le grand saut !

Qui sommes-nous et pourquoi nous rejoindre ?
Avec près de 200 collaborateurs, Gexpertise est un acteur incontournable d'ingénierie de l'immobilier et apporte à ses clients son expertise dans 3 domaines principaux : l'ingénierie Topographique et Foncière, l'ingénierie de la Construction et du génie urbain et l'ingénierie de la Donnée Immobilière.

La société présente un maillage territorial national et une ouverture internationale avec 7 implantations (5 en France - île-de-France et régions - et 2 en Tunisie).

Engagée et Responsable, Gexpertise s'investit au quotidien pour améliorer et développer son empreinte sociétale et environnementale et implique l'ensemble de ses collaborateurs dans ses démarches (nous vous parlerons de nos ateliers EcoGex si cela vous intéresse )

Nous avons à coeur de nous inscrire dans la durée avec nos équipes, et pour cela nous favorisons la montée en compétences, la formation continue et l'accompagnement au quotidien.

Vous faites partie des personnes qui veulent continuellement apprendre et se développer ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Rejoignez-nous et avançons ensemble !

Rémunération
Rémunération annuelle brute de 31000€ à 42500€ (à partir de 30000€ bruts annuels en région), selon expériences et compétences.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Réaliser des levés topographiques de terrains,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Maîtrise des outils du géomètre topographe

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).