Ingénieur Géomètre Confirmé H/F - Gexpertise

La famille Gexpertise s'agrandit ! Nous recherchons un(e) ingénieur géomètre confirmé(e) pour intégrer notre pôle GeoTop, au sein du département Immobilier.
Et puisque chaque collègue est important pour l'entreprise, vous serez garant(e) du bon déroulement des missions alliant terrain et bureau.

Et si on en parlait ?
Un petit tour d'horizon de vos principales missions en tant qu'ingénieur géomètre confirmé(e) chez Gexpertise :

Contribuer activement à la réalisation des projets en réalisant l'acquisition de l'ensemble des données terrain et en assurant leurs traitements ;
Veiller à l'encadrement technique des techniciens, sur le terrain ou au bureau, et à la réalisation des prestations courantes, dans le respect des délais définis ;
Assurer la communication nécessaire auprès du Pôle Pilotage pour le bon suivi des projets ;
Vérifier les offres techniques, assurer le chiffrage en termes de ressources et assurer la communication technique auprès des clients ;
Intervenir auprès de multiples publics lors d'opérations de promotions de l'entreprise (forums, colloques, salons...) ;
Garantir le respect de l'ensemble des procédures internes en lien avec vos activités.

Profil recherché
Promis, pas de liste aussi grande que le bras ! Juste quelques compétences clés pour faire ressortir votre potentiel et vous épanouir !

Formation Bac +5 type ingénieur géomètre ou formation équivalente reconnue en France (Master spécialisé dans le domaine, ou DPLG ou cursus ICH)
3 années d'expérience minimum réussies sur un poste similaire.
Maîtrise des différents outils du géomètre topographe (Théodolite, GPS, scanner laser 3D et logiciels de DAO : ZWCAD et Cyclone).
Permis B impératif et mobilité géographique à prévoir.

Et votre état d'esprit ?
Le talent compte mais votre état d'esprit fera toute la différence ! Alors !? Voyons voir si ça matche entre nous !

Rigoureux (se) ? Pour vous, un millimètre de trop ou de moins est une affaire sérieuse
Impliqué(e) ? Vous aimez que les choses soient bien faites
Bon relationnel ? Vous savez développer des relations et créer une atmosphère de confiance
Si vous vous dites : « C'est carrément moi !!! », alors il est temps de faire le grand saut !

Qui sommes-nous et pourquoi nous rejoindre ?

Avec près de 200 collaborateurs, Gexpertise est un acteur incontournable d'ingénierie de l'immobilier et apporte à ses clients son expertise dans 3 domaines principaux : l'ingénierie Topographique et Foncière, l'ingénierie de la Construction et du génie urbain et l'ingénierie de la Donnée Immobilière.

La société présente un maillage territorial national et une ouverture internationale avec 7 implantations (5 en France - île-de-France et régions - et 2 en Tunisie).

Engagée et Responsable, Gexpertise s'investit au quotidien pour améliorer et développer son empreinte sociétale et environnementale et implique l'ensemble de ses collaborateurs dans ses démarches (nous vous parlerons de nos ateliers EcoGex si cela vous intéresse )

Nous avons à coeur de nous inscrire dans la durée avec nos équipes, et pour cela nous favorisons la montée en compétences, la formation continue et l'accompagnement au quotidien.

Vous faites partie des personnes qui veulent continuellement apprendre et se développer ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Rejoignez-nous et avançons ensemble !

Rémunération
Rémunération annuelle brute de 40000€ à 51000€, selon expériences et compétences.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Topographie,Utilisation de matériel topographique (théodolite, tachéomètre...),Réaliser des levés topographiques de terrains,Encadrer une équipe de techniciens géomètres topographes

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.