Agents de Conditionnement H/F - Advance Emploi Pays D'arles

Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains - une vision fondatrice de notre engagement.
Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire.
Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers.
Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien.

Advance Emploi Pays d'Arles, recrute pour son client des Agents de Conditionnement (H/F).

Vos missions :
- Conditionnement et emballage de produits
- Mise en carton et étiquetage
- Contrôle qualité visuel
- Préparation de commandes et palettisation
- Port de charges
- Respect strict des consignes de sécurité (notamment produits d'entretien)

Conditions de travail :
- Du lundi au vendredi
- Horaires : 08h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00
- Possibilité d'heures supplémentaires
- Poste basé à Saint-Martin-de-Crau.

Rémunération :
- 12,02 € brut / heure
- Ticket restaurant : 9 € (60 % pris en charge par l'employeur)

Votre profil :
- Expérience en conditionnement
- Une expérience dans la manipulation de produits chimiques est un atout
- CACES 1A obligatoire
- Rigueur, dynamisme et respect des procédures
- Capacité à travailler en équipe

Experience: 4 Mois

Compétences: Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.