Cadre de Santé Smr Plateau Technique de Rééducation et Emeg H/F - Centre Hospitalier de Falaise

Cadre de Santé en SMR, plateau technique rééducation et EMEG
I. DEFINITION DE LA FONCTION
Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, il anime une équipe pluri-professionnelle, il coordonne et encadre les moyens d'un ou plusieurs services de soins, médico-techniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Horaires de travail :
A titre indicatif : 8 h 30 17 h 00
Contraintes et / ou conditions particulières :
Astreintes téléphoniques
Permanence de week-end sur le Centre Hospitalier de Falaise

III. MISSIONS PRINCIPALES :
Le cadre de santé organise et coordonne l'activité de soins en évaluant les activités paramédicales au sein des unités placées sous sa responsabilité, afin de garantir l'efficacité et la qualité des prestations et la sécurité des soins. Il assure la gestion de l'encadrement des professionnels paramédicaux. Il est garant
de la transmission des informations. Il développe la culture du signalement des événements indésirables et de la gestion des risques. Il assure une veille spécifique à son domaine d'activité.

Missions générales et permanentes :
Organisation et coordination des soins
Optimiser le parcours des usagers,
Garantir la continuité des soins,
Mettre en place une organisation des soins centrée sur les besoins de l'usager dans la limite des contraintes hospitalières,
Organiser la collaboration des équipes pluri-professionnelles dans la prise en soins des
usagers,
Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extra hospitaliers.
Management
Gestion des effectifs à court, moyen et long terme,
Organise les plannings en fonction des besoins su service en respectant GRH et la QVCT,
Assure le suivi individuel de chaque agent (entretien d'évaluation annuel et de formation),
Optimise les compétences du personnel,
Participe à la réalisation du plan annuel de formation à partir des besoins identifiés,
Veille au réinvestissement des formations,
Accompagne les projets professionnels des agents,
Développe l'esprit d'équipe et la cohésion de groupe autour d'objectifs communs,
Encadre et anime une équipe,
Suscite l'implication du personnel,
Fixe des objectifs à atteindre, notamment dans le cadre du projet de pôle et de service,
Favorise l'innovation,
Organise et contrôle l'autonomie des équipes.
Information / Communication
Structure et optimise le circuit de l'information dans le service en utilisant les services de
communication adaptés (réunions de groupe, oral, voie affichage),
Maîtrise les logiciels métiers.

Gestion des structures, des équipements et consommables
Veille à la maintenance et au fonctionnement optimal des matériels et
équipements,
S'informe des évolutions technologiques et de leurs impacts éventuels sur l'organisation,
Participe au plan d'équipement gestion des stocks,
Participe à l'élaboration aux projets de rénovation ou de construction de locaux,
Contribue à la mutualisation des moyens.
Démarche qualité
Contribue à la démarche qualité et sécurité des soins :
- Formalisation des pratiques,
- Tenue du tableau de bord qualité,
- Fait vivre la démarche qualité auprès de l'équipe.
Garantit le respect des pratiques professionnelles aux règles en vigueur et aux bonnes pratiques de soins et uvre pour l'amélioration continue de la qualité.
Enseignement
Contribue à la formation initiale et continue des personnels paramédicaux,
Développe le partenariat avec les écoles et instituts de formation,
Organise l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement des stagiaires et des nouveaux arrivants.

IV. COMPETENCES REQUISES
Qualification
Diplôme de Cadre de Santé.

Poste à pourvoir dès le 20/04/2026

Experience: 12 Mois

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.