Animateur - Animatrice HSE H/F - E.B.M

Rattaché(e) à la direction, et en collaboration avec les services prévention, vous serez en charge de :
- Mener la veille règlementaire via l'outil Conformis
- Réaliser des audits internes qualité-sécurité sur les chantiers de démolition
- Participer au suivi de la qualification 1112
- Poursuivre les démarches RSE et décarbonation engagées par l'entreprise
- Gérer le suivi administratif des déchets non dangereux
- Accompagner les services études et travaux dans la rédaction des méthodes de déconstruction et démolition.
- Préparer et organiser les formations externes du personnel.
- Organiser et animer les réunions internes
- Gérer les accidents de travail : analyser avec les chefs de chantier, suivre des indicateurs, mise en place d'actions
- Sensibiliser les équipes au quotidien : créer des supports, afficher, expliquer les règles
- Animer et assurer le suivi de la licence de transport de la société BRM
- Assurer le suivi de la règlementation ICPE du site EBM

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Définir des mesures de prévention des risques,Analyser et prévenir les risques,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Maintenir les registres de sécurité à jour,Organiser des formations sur les normes de sécurité et d'hygiène,Proposer des actions pour améliorer la sécurité au travail,Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail,Réaliser des relevés, mesures, prélèvements, identifier des écarts (taux, seuil, ...) et préconiser des mesures correctives,Réaliser ou participer à la réalisation d'études de risques (identification, recensement, évaluation, ...),Structurer, synthétiser des informations

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de démolition

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.