Conseiller·e en Insertion Professionnelle H/F - Prevenir Accompagner Guider Eduquer

Présentation de la structure
PAGE est une association engagée dans l'accompagnement des publics en situation de fragilité sociale et professionnelle. Elle développe des actions visant à favoriser l'insertion professionnelle, l'accès à l'emploi durable et la levée des freins périphériques.
Dans le cadre d'une action cofinancée par le Fonds Social Européen (FSE+), nous recrutons un.e Coordinateur.rice d'action d'insertion professionnelle.

Missions principales
1. Sous l'autorité de la direction, le.la coordinateur.rice assure la mise en oeuvre, le suivi et la coordination de deux actions d'insertion professionnelle (60%).
2. Un portefeuille d'accompagnement de bénéficiaires du RSA sera à charge (40%).

Coordination et mise en oeuvre de l'action
- Organiser et planifier les actions d'accompagnement
- Coordonner les intervenants internes et externes
- Garantir la qualité et la conformité de l'action au regard du cahier des charges FSE
- Assurer le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs

Accompagnement des bénéficiaires
- Accueillir, informer et accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Réaliser des diagnostics socioprofessionnels
- Construire des parcours individualisés
- Assurer le suivi et l'évaluation des parcours

Gestion administrative et suivi FSE
- Assurer le suivi administratif des participants
- Collecter et vérifier les pièces obligatoires FSE
- Saisir les données dans les outils de suivi (ex : Ma Démarche FSE, tableaux de suivi, etc.)
- Participer à la production des bilans intermédiaires et finaux
- Veiller au respect des obligations liées au financement FSE (traçabilité, archivage, indicateurs)

Développement partenarial
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires (prescripteurs, entreprises, institutions, acteurs locaux)
- Participer aux réunions partenariales
- Contribuer à la dynamique territoriale d'insertion Reporting et évaluation
- Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs
- Participer à l'évaluation de l'action
- Contribuer à l'amélioration continue du dispositif

Profil recherché
Formation
- Titre professionnel CIP

Expérience
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement socioprofessionnel
- Expérience en coordination de projet appréciée
- Connaissance du FSE fortement appréciée

Compétences attendues
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques d'accompagnement socioprofessionnel et de levée des freins socioprofessionnel
- Connaissance des dispositifs d'insertion et de l'emploi
- Connaissance des exigences du FSE (appréciée)
- Maîtrise des outils bureautiques

Compétences organisationnelles
- Capacité d'organisation et de gestion de projet
- Rigueur administrative
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Compétences relationnelles
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Autonomie et sens des responsabilités

Qualités personnelles
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'engagement social

Experience: 6 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.