Electricien Industriel H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Electricien Industriel (h/f) à Blainville-sur-Orne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

En tant qu'Électricien Industriel, assurez l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques industriels. Travaillez sur des systèmes complexes en atelier ou sur site, garantissant sécurité et efficacité. Ce rôle requiert autonomie, précision et bonne condition physique.

Rythme de travail :

- Travail de nuit

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Installer et raccorder des armoires électriques.
- Effectuer la pose et le tirage de câbles.
- Intervenir rapidement sur une panne.
- Assurer la maintenance préventive et corrective.
- Préparer le matériel et planifier les interventions.
- Réaliser le câblage et la mise en service d'équipements.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- CACES R486 B
- Habilitation électrique Basse tension
- Habilitation électrique hors tension H0B0

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.