Gestionnaire de Paie H/F - Start People

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) dans le cadre d'une mission d'intérim de 5 mois, à pourvoir début avril jusqu'à fin août.
Vos missions principales :Gestion de l'administration du personnel pour environ 200 collaborateurs

Suivi et contrôle de la paie / recueillir et analyser

Collecte, transmission et vérification des éléments variables de paie

Gestion des absences, congés, arrêts maladie et déclarations sociales par un logiciel

Interface avec le cabinet de paie et les organismes sociaux

Accompagnement des collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel

Profil recherché :Minimum 3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de paie

Maîtrise des processus d'administration du personnel

Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité

Bonne maîtrise des outils SIRH

Conditions :Contrat : Mission d'intérim de 5 mois (avril à août)

Horaires : prise de poste entre 8h30 et 9h, avec 1h minimum de pause déjeuner

Rémunération : 2 600 € à 2 700 € brut mensuel, selon expérience

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.