Recrutement Start People

Technicien Après Vente H/F - Start People

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Start People
Publié le 4 mars 2026
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Les missions du poste

Notre client d'envergure national, fournit des solutions et services intralogistiques sur mesure notamment dans le chariot électrique, dans les solutions d'automatisation

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Technicien Après Vente (H/F)
Rattaché(e) au directeur régional, Vous interviendrez au sein d'une société commercialisant des chariots élévateurs. Les principales activités du.de la Technicien.ne Après-Vente sont :

-Assurer l'exécution des interventions planifiées de maintenance préventive et curative sur les matériels ainsi que les Vérifications Générales Périodiques
-Respecter les procédures techniques et administratives.
-Rendre compte au client de son activité.
-Rendre compte au.à la coordinateur.trice et à son manager des anomalies constatées.
-Faire un diagnostic de la panne et de l'état du chariot.
-Conseiller le client sur les risques encourus et établir éventuellement le devis correspondant.
-Promouvoir la vente des pièces de rechange et l'ensemble des prestations de services.
-Gérer son stock en fonction du parc dont il a la charge en collaboration avec le Responsable Technique Support (approvisionnement, gestion...).
-Rédiger, selon les procédures en vigueur, les rapports d'intervention et les traiter informatiquement suivant les références métier.
-Informer le client de son intervention en faisant signer son rapport d'intervention avant chaque départ.
-Informer son.sa coordinateur.trice à chaque départ d'un client.
-Remonter à sa hiérarchie, ou au Responsable Commercial Secteur, les informations commerciales ou insatisfaction client dont il a connaissance.
-Effectuer la prise en main des appareils et participer à l'installation de la gamme Intralogistique avec les techniciens habilités.

Votre équipe ? : Rattaché(e) à la Direction Régionale « Sud Ouest », vous êtes encadré par un Responsable Service Client, vous intégrez une équipe de plusieurs technicien.ne(s), et vous avez le soutien au quotidien, d'une équipe Back Office et de « Techniciens formateurs ».

Rémunération : en fonction du profil (entre 2100 et 2500€ bruts mensuel) + panier repas : 17 net par jour travaillé + - Si utilisation des transports en communs pour se rendre sur site : remboursement à hauteur de 50%
+ véhicule de service et carte carburant
heures 36H40 + 11 RTT pour une année complète
Parcours d'intégration + formations techniques

Le profil recherché

Profil recherché :
- Vous disposez d'un Bac professionnel, BTS mécanique, électrotechnique.
- Première expérience réussie en tant que technicien/électromécanicien.
- Bonnes connaissances en mécanique, électricité et hydraulique
- Rigueur, esprit analytique, capacité à prendre des initiatives
- Bonnes capacité d'analyse et sensibilité commerciale

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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