Animateur Sécurité et Environnement H/F - Interaction Tertiaire

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la fabrication de viandes, un Animateur Sécurité et Environnement H/F

Pour ce poste vos missions sont les suivantes:

- Assurer la veille réglementaire et le suivi des obligations réglementaires en matière de sécurité et de prévention des risques
- Accompagner les actions sécurité au sein des services de production
- Réaliser les analyses des causes ( arbre des causes) en cas d'accident ou d'incident, et assurer le suivi des indicateurs
- Mener les études de poste, définir les protections collectives et les EPI, former, sensibiliser et informer le personnel selon les besoins
- Mettre en oeuvre les actions définies et travailler en lien avec le CSE, le médecin du travail
- Participer aux réunions du CSSCT du site
- Assurer le suivi réglementaire des installations, notamment concernant l'ICPE, et réaliser les déclarations correspondantes
- Mettre en oeuvre et suivre les actions environnementales définies avec la direction (déchets, énergie, eau, rejets..)
- Organiser les analyses environnementales et assurer le suivi des résultats
- Suivre les consommations et piloter les indicateurs environnementaux

Profil recherché :

De formation supérieure dans le domaine de la prévention / sécurité et de l'environnement (eaux usées, épurations, gestion de solutions d'économie eau/ électrique) vous avez idéalement une première expérience en industrie agroalimentaire.

Prise de poste dès que possible, en CDI.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser et prévenir les risques,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Définir des mesures de prévention des risques,Proposer des actions pour améliorer la sécurité au travail

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.