Comptable et Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Gem53

Nous recherchons pour l'un de nos adhérents, un Comptable RH (H/F) dans le cadre d'un CDI à hauteur de 21h par semaine.

Missions principales
Comptabilité
- Enregistrement des opérations comptables
- Saisie et enregistrement des factures fournisseurs
- Envoi et suivi des factures clients (transfert sur EBP Compta)
- Suivi de la trésorerie
- Participation aux déclarations de TVA
- Préparation des déclarations comptables (validation par l'expert-comptable)
- Participation à la mise en place de la facture électronique
- Collaboration avec le cabinet comptable

Ressources Humaines / Paie
- Établissement des bulletins de salaire (17 salariés)
- Gestion des absences et congés via EBP Paie
- Suivi administratif du personnel

Profil recherché
- BTS comptabilité
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
- Maîtrise du logiciel EBP Comptabilité et idéalement EBP Paie
- Autonomie, sens de l'organisation et discrétion
- Esprit d'amélioration continue
- Rigueur et fiabilité

Experience: 4 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Gestion de la paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Gérer la paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).