Recrutement Societe Payan

Assistant de Gestion H/F - Societe Payan

  • Marseille 11e - 13
  • CDI
  • Societe Payan
Publié le 4 mars 2026
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Les missions du poste

Créée en 1973, la société Payan est spécialisée dans la revente de mobilier de bureau et de papeterie. Située dans le 10eme arrondissement à Marseille, elle recrute un(e) Assistant(e) de gestion (H/F) en CDI dans le cadre d'une embauche à compter du 1er mai 2026.

Missions principales :

- Effectuer le suivi des encaissements (relances clients)
- Assurer le suivi de la trésorerie (paiements, financements.)
- Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour les données)
- Assurer la transmission des informations internes et externes
- Assurer le secrétariat général
- Établir la facturation clients
- Effectuer la gestion sociale (congés, éléments de paie.)
- Tenir le dossier administratif des candidatures d'appel d'offre
- Echange avec le cabinet d'expertise comptable

Profil recherché :

- Diplômé(e) d'un BTS Comptabilité et Gestion ou BTS Gestion de la PME, ou équivalent.
- 2ans d'expérience minimum avec notion de comptabilité
- Maîtrise des outils informatiques (Excel,.. )
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Lieu : 10eme arrondissement, Marseille
Contrat : 35 heures hebdomadaires
Rémunération : 2 100 € brut mensuel sur 13 mois
Avantage : Tickets restaurant (prise en charge 50 % employeur / 50 % salarié)
: Mutuelle (prise en charge 50 % employeur / 50 % salarié)
: Indemnité de transport (prise en charge 50 % employeur / 50 % salarié)

Vous êtes motivé(e) à rejoindre la société Payan et à vous investir durablement au sein d'une entreprise reconnue depuis plus de 50 ANS ? Nous attendons votre candidature.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - Avec des notions de comptabilité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de journaux et papeterie en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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