Responsable du Pôle Numérique H/F - Eaux de Vienne

Notre responsable du pôle des services numériques est rattaché au Directeur de l'Eau et des Systèmes d'Information, et dispose d'une technicité particulière en infrastructure informatique et développement, au sein d'une collectivité de 430 agents.
Au-delà des missions décrites ci-après, vous êtes un manager expérimenté de projets numériques, capable de fédérer autour du renforcement de l'ensemble du système d'information du syndicat. La qualité du service rendu est au coeur de vos préoccupations.
Vous êtes le garant des outils mis à disposition des agents du syndicat, à leur bon fonctionnement et à leur évolution. Vous êtes capable de donner une vision prospective des outils les plus performants répondant aux nouvelles technologies et aux besoins particuliers des services.

Au sein de la direction de l'eau et des systèmes d'information de notre syndicat vos missions seront les suivantes :
Participer à la définition de la politique des systèmes d'information
Piloter la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation du schéma directeur du syndicat
Définir et piloter la politique de sécurité des SI
Assister et conseiller le comité de direction et les élus
Etre garant de la disponibilité, de l'intégrité, de la sécurité des systèmes d'information et du maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble des systèmes d'information
Proposer et mettre en oeuvre les trajectoires d'urbanisation (architecture globale/fonctionnelle)
Maintenir et faire évoluer nos PRA et PCA
Gérer des audits, des contrôles et des plans d'actions
Organiser une veille technologique et réglementaire
Piloter, coordonner et organiser les activités du pôle
Décliner le schéma directeur en feuilles de route opérationnelles pour les équipes
Co construire les budgets numériques en lien avec les autres services
Gérer et optimiser les achats et budgets alloués
Manager l'équipe projet composée de 6 personnes (Urbaniste, chef de projet SI décisionnel, chefs de projets développeurs ou coordonnateurs d'application)
Superviser le service infrastructures et assistance utilisateurs en charge des infrastructures, de la sécurité et du centre de services (6 personnes)
Accompagner l'évolution des usages des outils numériques pour les différents utilisateurs
Piloter et coordonner des projets

Issu-e d'une formation supérieure en systèmes numériques ou technologies de l'information (Bac +5), vous justifiez d'environ 6 ans d'expérience dans des environnements complexes et structurés, idéalement comparables (DSI, infrastructures, services numériques).

Vous disposez d'une solide culture IT et d'une bonne connaissance des enjeux des collectivités territoriales ou d'organisations publiques similaires. En veille permanente sur les évolutions technologiques, vous maîtrisez aussi bien les infrastructures que les solutions logicielles, et savez évaluer les risques, anticiper les obsolescences, sécuriser les systèmes et piloter les mises en conformité.

Manager engagé-e et moteur, vous savez donner du sens aux projets numériques, fédérer les équipes autour d'objectifs clairs et accompagner le changement. Vous placez la qualité de service, la performance et la fiabilité des systèmes au coeur de votre action.

Dynamique et orienté-e service public, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et d'une réelle aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (équipes techniques, directions, partenaires).

Experience: 6 An(s)

Compétences: Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.