Technicien Spécialisé Pistes Forestière H/F - Direction Regionale Guyane

Le (la) technicien(ne) spécialisé(e) infrastructures (pistes forestières) est rattaché(e) au pôle forêt-bois (1 cheffe de pôle, 3 chargés de mission) au sein du service bois et gestion durable (11 ETP).
Les missions du ou de la technicienne) spécialisé(e) sont les suivantes :
* Analyse de terrain, implantation des tracés, suivi et réception des travaux de création d'infrastructures (routes, plateforme, etc.) en forêt domaniale.
* Préparation et montage des dossiers techniques pour la création et l'entretien des routes forestières.
* Outre l'objectif de mobilisation des bois, l'activité de conception et d'entretien des pistes intègre aussi un objectif intrinsèque de limitation des impacts selon une démarche d'évitement et de réduction. Il (elle) travaillera en lien avec le chargé d'étude « impacts pistes » pour intégrer les résultats de ces études aux pratiques routières et évolutions techniques.

Activités métier

CC10 - Assure la relation prescripteur et client - Assure le contact administratif et financier de la relation prescripteur/client.
CC11 - Aide à l'élaboration des devis ou des offres - Contribue aux éléments de la programmation. Participe à l'élaboration de devis selon cadrage. Chiffre les coûts de production et définit les moyens techniques de réalisation des prestations.
CM12 - Représente l'ONF vis-à-vis de l'extérieur - Participe aux relations avec les interlocuteurs, partenaires, usagers et/ou services de proximité.
CX01 - Apporte assistance, conseil et expertise - Conseille et apporte une assistance technique, scientifique, juridique aux collaborateurs de l'établissement, à des utilisateurs, services, clients, fournisseurs.
ET02 - Réalise des études et des expertises - Relève et analyse les données nécessaires à la réalisation d'une prestation dans son domaine de spécialité. Réalise tout ou partie des documents du projet.
PI16 - Assure le pilotage financier du projet - Assure le pilotage financier du projet.
PJ02 - Établit un cahier des clauses techniques - Établit un cahier des clauses techniques.
PJ04 - Elabore et/ou présente les livrables d'un projet - Elabore ou s'assure de l'élaboration des documents d'un projet et/ou en présente les livrables.
PJ07 - Coordonne une équipe projet réduite - Coordonne une équipe projet réduite. Mobilise des interlocuteurs dans son domaine de spécialité. S'assure du respect des délais.
VL02 - Contribue à ou assure une veille commerciale - Contribue à ou assure une veille sur son périmètre d'intervention concernant les questions de développement commercial. Formalise les besoins exprimés par les clients ou les informations recueillies et transmet l'information.
VL03 - Assure une veille technique, scientifique, économique, règlementaire. - Assure une veille technique, scientifique, économique, règlementaire..., suit l'évolution des connaissances, des technologies et savoir-faire dans son domaine d'intervention.

Profil recherché
* Expérience dans le domaine de la conception et de l'entretien d'infrastructures (routes, plateformes, ponts) - la formation en local à la DT est possible
* Expériences et compétences spécifiques requises dans les domaines de la maîtrise d'oeuvre de travaux et conduite de projet
* Qualités relationnelles indispensables (relations régulières et importantes avec les ETF, entreprises TP, partenaires institutionnels)
* Maîtrise et appétence pour les SIG et les outils du technicien spécialisé dans la conception des routes (extensions QGIS)
* Travail de terrain seul ou en binôme en forêt profonde nécessitant un goût prononcé pour la marche et impliquant des trajets véhiculés longs

Experience: 24 Mois

Compétences: Planifier et suivre les échéances de projet

Langues: Portugais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Services de soutien à l'exploitation forestière

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.