Accompagnant Éducatif et Social-Moniteur Éducateur-Educateur H/F - Ds Assistance

Dans le cadre d'un accompagnement à domicile, nous recherchons un nouvel intervenant à domicile (H/F) afin d'effectuer des interventions auprès de deux adolescents présentant des troubles du spectre autistique résidant le même foyer - Non verbaux.

MISSIONS: Vous assurerez un accompagnement éducatif individualisé visant à:

- Mettre en place un accompagnement éducatif structuré et sécurisant,
- Favoriser l'apprentissage de l'autonomie au quotidien,
- Développer des compétences adaptatives et sociales,
- Travailler autour des troubles de la communication,
- Accompagner la gestion des troubles du neurodéveloppement,
- Prévenir et gérer les situations de mise en danger,
- Mettre en oeuvre des outils et stratégies adaptées (supports visuels...).

L'accompagnement devra s'inscrire dans une démarche bienveillante et respectueuse du rythme des adolescents.

PROFIL RECHERCHE

- Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes avec TSA,
- Capacités à gérer des comportements et situations complexes,
- Patience, sens de l'observation et analyse,
- Qualités relationnelles, discrétion et professionnalisme,
- Travail en lien avec une équipe pluridisciplinaire - capacité de communication.

COMPETENCES ATTENDUES

- Mise en place d'un cadre éducatif structuré,
- Adaptation des outils de communication alternative,
- Analyse des comportements et prévention des risques,
- Travail en collaboration avec la famille et les intervenants extérieurs.

CONDITIONS DU POSTE

- CDI - Temps plein
- Permis et Véhicule obligatoire,
- Interventions un week-end sur deux possibles,
- Taux horaire brut de 12,88 à 13.50€ selon qualification.

N'hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions échanger sur votre recherche de poste et nos besoins !

Experience: 6 Mois - notion handicap chez les adolescents

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.