Gestionnaire Paie et RH H/F - Tg Invest

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Ressources Humaines rigoureux(se), autonome et impliqué(e) afin de prendre en charge la gestion complète de la paie, l'administration du personnel et des ressources humaines.

Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et social de l'entreprise.

Vos missions

Gestion de la paie

Collecte, calcul, contrôle des variables de paie
Établissement des bulletins de salaire
Gestion des déclarations sociales (DSN)
Suivi des absences, congés et arrêts maladie
Gestion des soldes de tout compte
Veille sociale et mise à jour réglementaire
Administration du personnel

Rédaction des contrats de travail et avenants
DPAE et formalités d'embauche
Gestion des dossiers du personnel
Suivi des périodes d'essai
Organisation des visites médicales
Missions RH

Participation aux recrutements
Accompagnement des managers sur les questions sociales
Suivi des entretiens annuels
Mise en place et amélioration des procédures internes
Profil recherché

Formation en paie / RH / gestion (Bac +2 minimum)
Expérience significative en gestion de paie (2 ans minimum souhaités)
Bonne maîtrise du droit du travail
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie (Maîtrise de SILAE serait un +)
Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité indispensables
Organisation, autonomie et bon relationnel
Conditions

Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Lieu : La Roche sur Yon
Rémunération : 2123.38€ brut/mois
Prise de poste : Dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ?

Poste polyvalent et responsabilisant
Environnement dynamique
Possibilités d'évolution
Envoyez votre à l'adresse suivante : ****@****.** et ****@****.**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.