Administrateur Réseaux Junior H/F - Alesco Rh

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur du secteur retail un Administrateur systèmes et réseaux H/F. A ce titre vous serez en charge de :

Assurer le support niveau 2 et 3 sur les plateformes serveurs tant physiques que virtuelles.
Assurer l'administration sur les serveurs Windows
Gestion du réseau local et distant : VLAN, routage, pare-feu, VPN, Wi-Fi, QoS, etc.
Supervision et monitoring de l'infrastructure
Gestion du parc informatique : postes utilisateurs, imprimantes, téléphonie IP.
Support technique de niveau 2/3 auprès des utilisateurs internes et clients externes.
Participation aux projets d'évolution de l'infrastructure (migration, cloud, cybersécurité, etc.).

Vous êtes issue(e) d'une formation dans le domaine de l'informatique et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire
Vous possédez de solides connaissances sur :
Réseaux : TCP/IP, VLAN, VPN, DNS, DHCP, firewall (Fortinet, Cisco, pfSense.).
Cloud : notions sur Azure, Microsoft 365, AWS.
SD-WAN, Meraki, Cradlepoint/Starlink
Outils de supervision et d'automatisation : Zabbix, Ansible, PowerShell, Bash.
Doté(e) d'un très bon sens du service client, et d'une excellente capacité à communiquer, vous savez travailler en équipe
Vous avez un très bon esprit d'analyse et de synthèse, et savez être force de proposition et gérer les priorités

Experience: 1 An(s)

Compétences: Administrer un système d'informations,Analyser les performances système régulièrement,Gérer la sécurité informatique,Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des systèmes

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.