Directeur·rice Adjoint·e de la Communication et de l'Événementiel - Mairie de Sarcelles H/F - Communes

Au sein de la Direction de la Communication et rattaché·e à l'administration générale, le·la directeur·rice adjoint·e de la communication participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité. Dans un contexte de congé maternité de la Directrice de la communication, il ou elle assure l'intérim de direction et pilote l'activité du service, en lien étroit avec les élus, la direction générale et les services municipaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260209000778-directeur-rice-adjoint-e-communication-EvEnementiel?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

De formation supérieure en communication, marketing public ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée en communication, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement institutionnel.
Vous maîtrisez les techniques contemporaines de communication (print, presse, événementiel, digital) et possédez une forte appétence pour les réseaux sociaux et le numérique. Vous êtes à l'aise avec les enjeux éditoriaux, la gestion d'un magazine municipal et la déclinaison d'une ligne éditoriale institutionnelle.
Doté·e d'excellentes qualités rédactionnelles, vous savez adapter votre discours et vos supports à des publics variés. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler avec des interlocuteurs multiples : élus, directions, partenaires, prestataires et médias.
Savoir-faire
Maîtrise des techniques contemporaines de communication.
Bonne connaissance des relations presse et des médias.
Qualités rédactionnelles (supports institutionnels, presse, web, réseaux sociaux).
Pilotage de projets complexes et transversaux.
Gestion éditoriale et coordination d'un magazine municipal.
Capacité à garantir une ligne éditoriale cohérente et lisible.
Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.

Savoir-être
Flexibilité, agilité et capacité d'adaptation.
Créativité et force de proposition.
Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité.
Écoute des équipes et posture managériale bienveillante.
Capacité à accompagner le changement.
Sens du service public, discrétion et loyauté.