Gestionnaire Ressources Humaines Paie - Gestion des Temps H/F - Structures de coopération territoriale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) à une équipe composée de trois gestionnaires Ressources Humaines et un chargé de prévention, travaillant en toute transversalité.
Vous assurerez la gestion de la paie en binôme et serez référent sur la gestion des temps.

Gestion de la paie :
Suivi du paramétrage du logiciel paie CIVIL NET RH y compris la ventilation comptable (3 budgets et 2 nomenclatures M57 et M49)
Saisie et contrôle des éléments de paie (contractuels, titulaires, élus, apprentis, stagiaires)
Calcul des différentes indemnités (indemnité compensatrice de CSG, indemnité de fin de contrat, de congés payés, FMD, astreintes...)
Suivi et mis en application de la législation sociale
Gestion des IJSS
Gestion du PASRAU
Etablissement de la DSN et des déclarations sociales
Mandatement de la paie et des charges
Etablissement des attestations France Travail, des certificats de travail

Gestion des temps :
- assurer l'application de la règlementation en matière de temps de travail,
- assurer le paramétrage du logiciel dédié à la gestion des temps (Octime),
- assurer la formation et/ou le soutien aux utilisateurs du logiciel
- appliquer la règlementation en matière de congés et absences
- contrôler la présence et le temps de travail
- suivre la gestion des compte épargne temps
- gérer les titres repas et leur intégration en paie
- suivre les ordres de mission

- Expérience dans un poste similaire exigée,
- Connaissance du statut de la fonction publique, de la paie et des finances publiques
- Maîtrise des outils bureautiques (la connaissance du logiciel CIVIL NET RH sera appréciée)
- niveau Bac minimum

Aptitudes requises :
Sens des responsabilités, rigueur et fiabilité, esprit d'analyse, qualités relationnelles, organisation, autonomie, sens du travail en équipe, discrétion.