Gestionnaire Ccas - Mairie de Saint Remy H/F - Communes

Le Centre Communal d'Action Sociale de la commune de Saint-Rémy, située en Saône-et-Loire et comptant 6 700 habitants, recrute son ou sa Gestionnaire du CCAS dans le cadre d'une mobilité prévue au 1er juin 2026.
La commune de Saint-Rémy se caractérise par une population dynamique et fortement impliquée dans la vie locale, avec près de 30 % de seniors. Le CCAS joue un rôle central dans l'accompagnement social et l'animation de ce public, en lien étroit avec les services municipaux.
Le CCAS est composé d'une directrice, dont le temps est partagé avec la Direction des services à la population, et d'une assistante à temps partagé avec l'accueil du centre social. Le ou la gestionnaire recruté(e) sera le seul agent à temps plein du CCAS.

Missions :
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, le ou la gestionnaire assure les missions suivantes :
Accompagnement social de premier niveau : Accueil et accompagnement des usagers, en particulier des personnes seules sans enfants. Pré-instruction des demandes liées aux retraites, aides sociales et logement social, domiciliation, puis orientation vers les partenaires compétents.
Coordination du service mandataire d'aide à domicile : Suivi des employeurs et des intervenants à domicile, gestion et mise à jour des dossiers, relations avec les usagers et les familles, suivi des plannings, élaboration des paies et participation aux recrutements.
Suivi du logement et de l'habitat - en particulier Résidence Louis Aragon : Instruction des demandes de logement, suivi des entrées et sorties, coordination des travaux et interventions techniques, et lien régulier avec les locataires.
Organisation des actions d'animation du CCAS : Préparation et suivi des actions (repas, colis, goûters, ateliers) en lien avec les élus et les services municipaux, incluant la recherche de prestataires et l'organisation logistique.
Appui administratif à la Direction du CCAS : Rédaction de courriers et comptes rendus, suivi des échéances, tableaux de bord et mise à jour des procédures internes.

Profil recherché :
Le poste est ouvert aux agents de catégorie C ou B de la fonction publique territoriale, dans les filières administrative ou sociale.
Le ou la candidate devra justifier des compétences et qualités suivantes :
- Maîtrise des outils bureautiques courants, notamment Word et Excel.
- Connaissance appréciée des logiciels métiers Abelium, Helios, Arlequin, service CESU +, Domifia, mon suivi social, ou capacité avérée d'adaptation aux outils informatiques.
- Connaissance des dispositifs sociaux (retraite, aides sociales, logement social, services à domicile, actions en faveur des seniors).
- Connaissances en matière de paie appréciées.
- Sens du service public, respect de la confidentialité et intérêt marqué pour l'accompagnement des seniors et des publics fragilisés.
- Qualités relationnelles affirmées : écoute, bienveillance, diplomatie et aptitude au travail en partenariat avec des interlocuteurs variés.
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacité de prise d'initiative et aptitude au travail en équipe au sein d'une structure de taille humaine.
- Permis B exigé.

Conditions d'exercice
Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires (horaires de bureau du lundi au vendredi) avec 14 jours de RTT.
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale avec régime indemnitaire.
Avantages sociaux : CNAS, Participation prévoyance et mutuelle.
Poste ouvert aux titulaires et, le cas échéant, aux contractuels dans le respect des dispositions statutaires.