Sdr - Poste Évolutif H/F - UPTOO

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux au sein d'une agence de développement commercial B2B ?

Nous recherchons un profil commercial aguerri à la prospection B2B, avec l'ambition et le potentiel d'évoluer vers un rôle managérial !

Créée par 2 entrepreneurs passionnés par le commerce et les enjeux de développement commercial, l'agence a connu, en un peu plus d'un an, une forte dynamique de croissance , avec une équipe qui se développe et des projets de plus en plus ambitieux.

Notre objectif ? Structurer et accélérer la performance commerciale de nos clients grâce à une approche exigeante, orientée résultats et satisfaction client

Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre organisation et créons un poste clé de Manager SDR (H/F), au coeur de notre modèle, pour piloter la performance des missions de prospection et accompagner la structuration de ce pôle stratégique

Pourquoi nous rejoindre ?

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste clé et évolutif, au coeur de la croissance de l'agence
- Un environnement exigeant, stimulant et responsabilisant, où l'impact est réel
- Une grande diversité de clients, de secteurs et de problématiques commerciale
- Une vraie autonomie dans votre rôle, avec une forte responsabilisation
- Des perspectives d'évolution rapides, en lien direct avec la croissance de l'entreprise

Rémunération & cadre

- Package global : 50K€ à 70K€ selon profil
- Fixe + variable (jusqu'à 20K€, basé sur la satisfaction client et la performance de l'équipe)
- Bureaux modernes à Val de Fontenay (RER A)
- TélétravailRattaché(e) aux 2 co-fondateurs, vous occupez un rôle central, à la croisée du management d'équipe SDR et de la relation client !

Votre mission : Piloter la performance commerciale des missions de prospection menées pour nos clients, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction et de conseil.

Management & pilotage de la performance

- Encadrer et animer une équipe de SDR internes et freelances
- Organiser et planifier les journées de prospection, le staffing et la répartition des missions
- Coacher les équipes pour maximiser la performance individuelle et collective
- Collaborer étroitement avec les équipes internes pour optimiser les process et outils
- Participer activement au recrutement et à la montée en compétences des SDR

Gestion et accompagnement client

- Être l'interlocuteur privilégié des clients et garantir une expérience client optimale
- Comprendre les enjeux business et commerciaux pour définir des stratégies de prospection efficaces
- Assurer le lien entre les attentes clients et l'équipe SDR en charge de la production
- Être force de proposition et recommander des axes d'amélioration adaptés
- Piloter la satisfaction client et contribuer à la fidélisation (churn, upsell)

Ce rôle n'implique pas de vente en propre : votre impact se joue dans le pilotage, la stratégie et le management de la performance commerciale

- Vous justifiez d'une expérience réussie en prospection téléphonique B2B (SDR, Manager SDR ou AE avec un fort socle chasse) et vous maîtrisez les mécaniques de la prospection

- Vous avez évolué dans un environnement startup / scale-up , où l'agilité, la performance et la responsabilisation font partie du quotidien

- Vous avez déjà pris des responsabilités (formation de nouveaux SDR, rôle de référent, structuration de process, leadership informel ou managérial)

- Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs C-level (dirigeants, CEO, Head of Sales) et savez adapter votre posture

- Vous disposez d'un anglais professionnel (min B2)