Responsable Développement H/F - AIDES

Il/Elle est chargé(e) de contribuer à élaborer et déployer une stratégie de développement, de recherche et de diversification des ressources, cohérente avec les orientations et les missions de AIDES, et à soutenir les régions dans la structuration des projets et dispositifs innovants, dans une perspective de recherche de financements.

Dans le cadre de cette/ces thématique/s, il-elle :

- En lien avec la Directrice de la Direction démarche qualité, réfléchit et élabore une stratégie de développement et de diversification des ressources, en cohérence avec les orientations du projet associatif et le positionnement de AIDES A travers une connaissance et une compréhension fine des mécanismes de financements dans le secteur de la santé, de la santé publique et du médico-social, et une veille régulière pour identifier les opportunités de financement cohérentes avec les projets et le mandat de AIDES, élabore une stratégie de financement permettant de soutenir la diversification des ressources pour l'association

- En lien étroit avec la Direction Plaidoyer, la Direction Innovation Programme, et la Direction Stratégie Réseau, anime le déploiement et la mise en oeuvre de cette stratégie :
- soutient le positionnement de AIDES à l'externe en lien avec ces opportunités, identifie les espaces et opportunités pour valoriser les expertises et projet de AIDES, soutient les responsables salarié-es et associatifs dans leur capacité à présenter et valoriser les projets de AIDES
- Produit des éléments de cadrage sur la stratégie de financement afin d'orienter et prioriser le soutien au réseau et le développement de nouveaux projets
- Soutient l'appropriation de cette stratégie par les services concernés et sa mise en discussion avec les instances politiques de AIDES

- Soutient les régions et les services du siège dans leur capacité à mobiliser de nouveaux financements, à identifier et animer des partenariats stratégiques et à suivre les financements alloués :
- Mène une veille sur les projets et actions innovantes en réflexion dans le réseau, en concertation avec la DSR, la DIP et en lien avec les Conseils de région
- En fonction des besoins des régions et du siège, et en concertation avec la DSR :
- Met à disposition des régions et des services du siège des informations sur les financements et dispositifs potentiels
- En articulation avec la DIP, peut soutenir la structuration des projets et initiatives innovants identifiées dans le réseau, dans une optique de financement, anime des temps de travail, soutient les réflexions autour des évolutions de pratiques et d'outils, appuie la rédaction et la formalisation des projets
- Soutient la montée en compétences des équipes en région et au siège sur la rédaction des appels à projets et le suivi des financements

Profil :

- Une expérience d'au moins 5 ans sur des missions de gestion et développement de projet.
- Avoir accompagné des équipes opérationnelles à déployer et s'approprier un projet.
- Avoir une expérience terrain est un atout.
- Bonne connaissance des enjeux de la lutte contre le VIH et de la RDR
- Connaissance du secteur médicosocial et des enjeux de prévention et de promotion de la santé, connaissance des mécanismes et enjeux de financement en santé publique

Compétences recherchées :

- Capacité à construire, développer et fidéliser un réseau partenarial.
- Capacité à mobiliser des partenaires internes et externes afin de mettre en oeuvre un projet commun.
- Capacité à s'approprier un sujet et à le traiter en autonomie.
- Capacité à animer un réseau de partenaires, des groupes de travail, un collectif.
- Capacité à planifier et prioriser des sujets répondant à des objectifs différents.
- Capacité à adapter son travail et son temps en fonction des impératifs et des imprévus.
- Capacité à représenter l'association, ses principes et son positionnement.
- Excellente capacité rédactionnelle.
- Capacité à rédiger des comptes rendus, des notes, clairs et compréhensible à destination de tiers.
- Maitrise de la gestion de projet et capacité à transmettre / soutenir sa mise en oeuvre auprès des équipes le déployant.

Conditions d'exercice :

- Secteur géographique d'affectation : Siège
- Lieu de mobilisation : Pantin
- Déplacement occasionnel dans le réseau.
- 2 jours de présence minimum par semaine au siège.
- Type de contrat : CDI - temps plein (35h)
- Statut cadre
- Catégorie de rattachement : 2
- Rémunération selon la grille de l'accord d'entreprise de AIDES.
- Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES
- 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels
- Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d'une valeur de 10 €, remboursement à 50% de l'abonnement de transport

AIDES, créée en 1984 et reconnue d'utilité publique est la plus importante association de lutte contre le VIH/sida et les hépatites virales en France. Association de santé, AIDES, grâce à ses 2 200 militants-es, gère une cinquantaine de lieux d'information, de prévention et d'accompagnement des personnes vivant avec le VIH et/ou une hépatite.

AIDES a aussi une forte activité de plaidoyer et de mobilisation qui vise à faire évoluer les lois et règlementations en matière d'accès au soin et d'égalité des droits des populations touchées ou vulnérables au VIH et aux hépatites virales.

Nous transformons la société pour bousculer les représentations en faisant évoluer le contexte social, politique et thérapeutique. Notre action est résumé par notre signature : militer - agir - transformer. Grâce au soutien des entreprises, des fondations, des philanthropes et d'une communauté de donateurs-rices, AIDES développe ses actions pour stopper l'épidémie de VIH/sida