Animateur Vie Sociale H/F - Evasion Pays Accueil Loisirs

OFFRE D'EMPLOI - CDI

Animateur-trice vie sociale en responsabilité d'un Sémaphore
Brest

Dans le cadre de sa convention pluriannuelle d'objectifs avec la Mairie de Brest et le Département du Finistère, l'association Epal recrute un.e animateur.rice vie sociale, en responsabilité du Sémaphore de Brest.
Au sein de l'association EPAL, l'animateur-trice vie sociale en responsabilité d'un sémaphore est un.e professionnel.le de terrain. Il/elle mène des actions d'animation auprès d'un public d'adultes en situation de handicap qui présente une rupture de lien social, un risque d'isolement, une marginalisation, développement de conduites à risque, perte d'autonomie...
En tant que responsable, il/elle a pour mission d'animer, de gérer et faire vivre un projet de structure en réseau avec des partenaires afin de développer un lieu de vie vecteur de lien et d'inclusion sociale à l'échelle d'un territoire. Il/elle a un rôle de gestionnaire administratif et financier de la structure.

Missions structurelles :
Animation et développement du projet global de la structurea
Accompagner des projets initiés par les adhérents
Proposer un lieu ressource et d'écoute active pour les adhérents
Mettre en lien les adhérents et les habitants du territoire
Structurer et animer un accueil dans et hors les murs sur le territoire
Mettre en place d'un programme régulier d'animations et de temps forts accessible à tous

Gestion administrative et financière de la structure :
Gérer des inscriptions des adhérents
Construire et gérer le budget alloué et le suivi des factures
Transmettre régulièrement des informations utiles aux services supports de l'association (RH, comptabilité, etc.)
Repérer et répondre à des appels en projet en cohérence avec les ambitions du sémaphore
Réaliser des documents : dossiers de subvention, projets, bilans, outils ressources.

Gestion de l'équipe mixtes (salariés, bénévoles, stagiaires, services civiques)
Animer des temps d'équipe
Assurer l'organisation fonctionnelle de l'équipe
Accompagner individuellement et collectivement l'équipe dans ses projets.
Conduire des entretiens professionnels et annuels
Missions spécifiques :
Coordination et accompagnement des bénévoles :
Recruter, accueillir et intégrer les bénévoles au sein du projet.
Organiser des temps d'échange, de formation et de valorisation des bénévoles
Soutenir et accompagner les bénévoles dans la préparation et la mise en oeuvre d'activités.
Favoriser la prise d'initiative et l'autonomie des bénévoles.

Développement de projet "hors les murs" :
Structuration du projet hors les murs sur l'ensemble du territoire brestois
Accompagner les adhérents vers d'autres structures et lieux de vie de Brest, faciliter leur inclusion.
Développer le partenariat avec les structures de l'animation socio-culturelle
Développer le partenariat rive droite, initier et suivre des projets
Organisation des temps forts et vie de la cité
Animation des instances du Sémaphore :
Mise en place et animation d'une instance de gouvernance par les adhérents
Organise et anime deux COPIL annuels avec financeurs, administrateurs, adhérents, bénévoles

Participation aux réseaux : France service, CCAS, santé, services publics

Participation à la vie d'équipe globale du pôle

Conditions d'emploi :
Temps de travail : 80 % ETP annualisé
Type de contrat : CDI
Salaire : Indice 325 selon la convention collective Eclat, à partir de 1856 € brut/mois.
Poste à pourvoir au 1er Juin 2026

Pour une offre plus complète, allez sur notre site internet, rubrique "Nous rejoindre

Experience: 5 An(s)

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,DUT carrières sociales option animation sociale et socio-culturelle,Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle,Principes de l'éducation inclusive,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer la sécurité des participants,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de voyage

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.