Chargé de Formation H/F - France Travail

Sous la supervision de la Coordinatrice Technique, le/la Chargé.e Formation contribuera par son expertise, au renforcement technique de la PIRAC dans le domaine des formations, de la pédagogie et appuiera la continuité du travail en cours en lien avec l'étude de faisabilité sur le développement d'une formation caribéenne réalisée dans le cadre de la mise en oeuvre du projet READY 360/3 Océans qui vise à construire une résilience globale et plus verte des territoires caribéens. Il.Elle sera responsable de la mise en place d'une formation à destination des Sociétés Nationales, impliquées dans le projet.
En lien avec l'ensemble des départements opérationnels de la PIRAC (Programmes et Urgence), il.elle appuiera qualitativement et techniquement, la réalisation des activités de formation au niveau de l'organisation et la gestion, selon les besoins et les demandes.
Il.Elle sera amené.e à prendre part aux activités (de réflexion, mutualisation, consolidation, capitalisation technique pilotées par le groupe de travail de formateur conduits par le siège CRF et les PIRS.

Mission 1
- Conduire les dernières étapes de l'étude : finalisation de l'analyse des données collectées ; validation des résultats de l'étude ; édition du rapport de l'étude
- Organisation du dernier comité de pilotage de l'étude qui aura pour vocation de conclure le travail mené conjointement avec les partenaires et valider les résultats
- Faire la capitalisation de la conduite de l'étude
- Contribuer/participer à la réflexion sur le développement du projet de formation à l'échelle caribéenne

Mission 2
- Contribuer au développement de la trame pédagogique des formations développées par les différents services de la délégation et du programmes Ready 360/3Océans
- Appuyer la construction des contenus de formation du programme Ready 360/3Océans et des différents services de la délégation
- Apporter un appui technique aux projets sur les éléments relatifs à la contractualisation de prestataire dans ce domaine (TdR, identification de prestataires, suivi de la prestation avec l'équipe référente, relectures des livrables .. )
- Au besoin, animer ou appuyer à l'animation de formations
- Participer aux réunions techniques de suivi de l'organisation des formations des équipes opérationnelles et supports

Mission 3
- Développer des supports et guideline sur la pédagogique d'apprentissage selon le public ciblé et la gestion de la formation pour renforcer l'expertise des équipes opérationnelles de la PIRAC
- Renforcer/Compléter/Alimenter les curriculums de formation développés par la PIRAC pour en faire des outils adaptés aux besoins de la zone, des participants et des organisations potentiellement bénéficiaires
- S'assurer de la validation technique des contenus des curriculums de formation développés et à venir de la PIRAC
- Capitaliser sur les formations existantes, la conduite des formations et les outils mis en place relatif à l'animation et aux évaluations des formations
- S'assurer de la diffusion des curriculums de formation PIRAC auprès des réseaux et experts régionaux et développer un outil de suivi
- Contribuer à la promotion des curriculums de formations mis en place par la PIRAC auprès des acteurs intéressés et suivre leur utilisation et besoin d'amélioration

Mission 4
- Participer aux groupes de travail techniques du Mouvement sur la thématique de formation/pédagogie en gestion des risques de catastrophes et sanitaires
- Participer aux évènements régionaux du milieu universitaire caribéen & constituer un réseau avec les acteurs des métiers de la gestion des risques de catastrophes et crises
- Suivre l'actualité du Mouvement et de l'écosystème humanitaire sur les questions de formation/pédagogie en gestion des risques de catastrophes et crises pour identifier les meilleures pratiques et les opportunités de mutualisation ou capitalisation
- Répertorier les outils

Experience: 4 An(s)

Compétences: Adaptation des formations aux besoins spécifiques,Animation de sessions de formation,Assurer la conformité réglementaire des formations,Concevoir des référentiels de formations,Concevoir un processus d'évaluation des formations,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Faciliter la communication entre les départements,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Expérience dans la mise en oeuvre de projets,Connaissance du cycle de gestion des risques,Maîtrise de l'outil information (Word, Excel),Connaissance du mouvement de la croix- rouge

Langues: Anglais exigé,Espagnol souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).