Adjoint à la Cheffe d'Unité Accessibilité et Sécurité H/F - Service Public

En tant qu'adjoint(e), vous contribuez, aux côtés de la cheffe d'unité, au pilotage départemental de la politique d'accessibilité, dans le cadre de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances. Vous portez une ambition claire: faire progresser concrètement l'accessibilité des établissements recevant du public, des bâtiments, des espaces publics et des transports sur l'ensemble du territoire.
Une large part de votre activité est consacrée à l'animation et à l'accompagnement des acteurs, dans le cadre d'une feuille de route que vous contribuerez à définir. Vous animez la politique d'accessibilité auprès des collectivités, des gestionnaires d'ERP et des partenaires institutionnels. Vous structurez les échanges, apportez un appui méthodologique et contribuez à faire monter en compétence les acteurs locaux. Vous accompagnez la mise en accessibilité des patrimoines communaux et privés et suivez les schémas directeurs d'accessibilité programmée des transports.
Vous assurez le pilotage du plan départemental de contrôle des ERP. Vous organisez et suivez les contrôles et pouvez être amené(e) à en réaliser. Vous contribuez par ailleurs, en appui à la cheffe d'unité, à piloter et superviser l'instruction des demandes d'autorisation dans un souci d'efficacité, d'harmonisation et de cohérence du « dire de l'État » en la matière. Le cas échéant, vous priorisez les dossiers à instruire afin de garantir la soutenabilité de la charge de travail.
Vous exercez une veille réglementaire active et traduisez les évolutions normatives en propositions concrètes d'organisation et d'outils pour l'unité. Vous êtes un appui technique reconnu et contribuez à donner du sens à l'action collective.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe d'unité accessibilité et sécurité et encadrez à ses côtés les cinq agents de l'unité. Vous travaillez en lien étroit avec le chef de pôle, le chef de service et son adjointe. Vous êtes en relation régulière avec la préfecture, le SDIS, les collectivités territoriales, les associations représentatives du handicap, le Cerema ainsi que les services déconcentrés de l'État. Vous portez ainsi la parole de l'État dans un environnement partenarial structurant et à fort enjeu sociétal.

Vous avez une expérience dans la mise en oeuvre de politiques publiques et êtes à l'aise dans un environnement partenarial. Vous comprenez les enjeux liés à l'action de l'État et savez inscrire votre activité dans un cadre institutionnel exigeant, en lien avec les collectivités et les partenaires locaux.
Vous êtes un(e) communicant(e) à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Vous savez expliquer une réglementation de manière claire et pédagogique, adapter votre discours à des interlocuteurs variés (élus, techniciens, associations, services de l'État) et porter la position de l'État avec justesse. Vous êtes capable d'animer des échanges, de créer du dialogue et de travailler en transversalité avec d'autres unités ou services.
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et êtes à l'aise avec la lecture et l'application des textes réglementaires. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des dossiers et savez organiser et prioriser l'activité afin de garantir la qualité et la cohérence du « dire de l'État ».
Vous avez une aptitude au management de proximité : vous savez accompagner les agents, organiser le travail collectif et favoriser une dynamique d'équipe constructive. Une connaissance des collectivités territoriales ou des politiques liées à l'accessibilité, au logement ou au handicap serait appréciée. Un accompagnement pourra être proposé à la prise de poste.