Chargée-Chargé d'Affaires en Maintenance Industrielle - Spécialité Chaudronnerie H/F - EDF

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
Dans l'Aube, terre de culture et des vignobles champenois, à 1h30 de Paris et 50 km de Troyes, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Nogent-sur-Seine comprend 2 réacteurs de 1 300 MW.
780 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive. Pourquoi pas vous ?Rejoignez un groupe industriel pour exprimer votre énergie au service des enjeux climatiques. Venez conjuguez vos talents à l'énergie collective d'un groupe qui se mobilise autour du climat. Le groupe EDF, c'est 230 métiers et 230 façons d'alimenter l'avenir !
Dans l'Aube, terre de culture et des vignobles champenois, à 1h30 de Paris et 50 km de Troyes, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Nogent-sur-Seine comprend 2 réacteurs de 1 300 MW. 800 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité bas carbone. Pourquoi pas vous ?
Au sein du Service Maintenance Mécanique Chaudronnerie Robinetterie du CNPE de Nogent, composé d'une centaine de collaborateurs, vous rejoignez l'équipe de la maintenance (composée de 35 personnes). La mission principale de cette équipe est de piloter la maintenance des matériels relevant des domaines mécanique, chaudronnerie et robinetterie. En tant que Chargé d'Affaires en maintenance industrielle, vous prenez en charge les missions suivantes au plus près des besoins du terrain et du collectif :
- Préparer des dossiers d'interventions, ordonnancer les différentes étapes, en les intégrant dans le planning global d'activités de maintenance du site et analyser les résultats,
- Évaluer les risques en intégrant les parades nécessaires,
- Piloter et participer, avec les entreprises partenaires, à l'élaboration des Plans de Prévention,
- Coordonner les activités des métiers contributeurs ou des entreprises partenaires, en fixant les exigences et les objectifs à atteindre et en assurant la surveillance,
- Déterminer les conditions d'intervention (régime, dispositions particulières, ...) en contribuant à la réduction dosimétrique et en incluant les activités connexes des autres spécialités
- Respecter le planning des interventions par rapport à l'enclenchement prévu, en lien avec l'équipe planification,
- Contribuer à la performance en assurant la diffusion et l'intégration du Retour d'Expérience, en interne comme en externe
- Suivre, piloter et challenger les entreprises intervenantes dans un souci de performance et de respect des exigences en restant en lien avec les surveillants de terrain.

Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 tel qu'un BTS CRCI, un BTS/BUT en maintenance type GMP. Vous disposez à minima d'une première expérience réussie en maintenance industrielle.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que pour votre aptitude à organiser les activités et à gérer les priorités. Vous êtes communiquant(e) et vous savez vous adapter aux différentes méthodes de travail et à votre environnement. Enfin, vous êtes rigoureux et vous aimez travailler avec un respect strict des normes de sécurité et des normes d'environnement.
Prêts à relever le défi ? Rejoignez nous !
Ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPE.
Une aptitude médicale à travailler dans un environnement sous rayonnements ionisants est nécessaire et devra être délivrée par le service médical de santé au travail (Aptitude DATR nécessaire pour pouvoir se rendre dans les locaux classés zone nucléaire sur l'installation industrielle).
Rémunération
La rémunération brute annuelle de base hors primes : de 29k € à 34k €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles...
La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Epanouissez-vous durablement au sein d'un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant !