Alternant H/F - Scania Production
- Angers - 49
- Alternance
- Scania Production
Les missions du poste
Rejoindre Scania, c'est intégrer un groupe implanté dans 100 pays et un état d'esprit suédois. Notre mission chez Scania Production Angers ? Assembler les meilleurs camions au monde ! Nous sommes en pleine transition vers un transport durable et nous recherchons des talents prêts à contribuer à ce changement. Rejoignez-nous et participez à cette aventure !Ton quotidien
Au sein du service paie et administration du personnel, tu participes à :
Assistanat administratif :
* Réaliser une veille juridique sociale.
* Participer à la réalisation de reporting & statistiques sociales.
* Elaborer le bilan social et l'index égalité H/F.
* Participer aux enquêtes statistiques des rémunérations.
Administration du personnel et paie :
* Enregistrer et contrôler les absences dans l'outil de gestion des temps.
* Aider à la création des dossiers du personnel dans le SIRH.
* Saisir et contrôler des éléments variables de paie.
* Apporter des réponses aux demandes ou questions des salariés.Tes atoutsBonnes connaissances informatiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook).Capacité d'analyse et de synthèse.Qualités de communication et d'écoute.Ton profilNiveau : Licence/Bachelor RH.Être force de proposition.Avoir l'esprit d'équipe.Appétence pour les chiffres.Une première expérience (stage, job d'été...) serait un plus.
Le profil recherché
Ton quotidien
Au sein du service paie et administration du personnel, tu participes à :
Assistanat administratif :
* Réaliser une veille juridique sociale.
* Participer à la réalisation de reporting & statistiques sociales.
* Elaborer le bilan social et l'index égalité H/F.
* Participer aux enquêtes statistiques des rémunérations.
Administration du personnel et paie :
* Enregistrer et contrôler les absences dans l'outil de gestion des temps.
* Aider à la création des dossiers du personnel dans le SIRH.
* Saisir et contrôler des éléments variables de paie.
* Apporter des réponses aux demandes ou questions des salariés.Tes atoutsBonnes connaissances informatiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook).Capacité d'analyse et de synthèse.Qualités de communication et d'écoute.Ton profilNiveau : Licence/Bachelor RH.Être force de proposition.Avoir l'esprit d'équipe.Appétence pour les chiffres.Une première expérience (stage, job d'été...) serait un plus.