Aide à Domicile H/F - Association de Services et de Maintien a

Association d'intermédiation entre particulier employeur et salarié : votre contrat de travail est signé par le particulier employeur. L'ASMD est une Association de Maintien à Domicile locale, sur le Chemillois et 20 kms aux alentours. L'ASMD s'attache à graviter autour des usagers et leurs besoins. Vous êtes un maillon essentiel pour leur maintien à domicile et nous devons aussi prendre soin de vous pour pouvoir prendre soin des autres.Nous recrutons sur le secteur de CHEMILLE et ses alentours, un professionnel du domicile afin d'accompagner des personnes âgée, en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap.

Les missions sont les suivantes :
- l'aide la toilette, habillage,
- l'entretien du domicile,
- la préparation des repas, aide à la prise des repas
- les transferts
- accompagnement social

Le besoin est a compter du 21/04 prochain et pour une durée minimale de 6 semaines en CDD de remplacement, pour un volume d'heure contractuel de 110 heures mensuelles, a 90% en mode mandataire (donc les particuliers sont les employeurs) et a 10% environ en mode prestataire (l'ASMD est employeur).

Pas de travail le week-end,
Travail du lundi au vendredi entre 08h/09h et 18h/19h en fonction des jours.
Pas de travail le mercredi après 12h15.

Travailler dans ces conditions et avec ces valeurs est réellement possible, contactez-nous pour en échanger.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir le linge de maison et les vêtements,Respecter la confidentialité des informations,l'aide la toilette, habillage,,la préparation des repas, aide à la prise des repa,les transferts,accompagnement social,l'entretien du domicile,

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.