Educateur Spécialisé Esat H/F - Apeai-Adar

Dans le cadre d'un remplacement, le Pôle Inclusion Socio-professionnelle recrute une /un
Educateur Spécialisé

Etablissements : ESAT et Hébergement
Secteur : Accompagnement Adultes Handicapés

Prise poste : 01/04/2026

Descriptif du service
Le Pôle Inclusion Socio-professionnelle a pour vocation de proposer à des personnes en situation de handicap différentes activités professionnelles dans un environnement sécurisé et stimulant. Il est constitué d'un ESAT disposant de 3 sites ayant chacun une activité distincte et d'un hébergement.

Descriptif du poste
Au sein d'une équipe de 13 professionnels, vous êtes en charge de l'accompagnement socio-professionnel des personnes accueillies, en lien avec les moniteurs d'ateliers et en coordination avec l'équipe hébergement.

Missions du poste
Accompagnement éducatif et social :
En tant que référent, vous êtes garant de la qualité d'accompagnement des personnes accueillies, vous veillez au respect de leurs droits et à leur sécurité.
Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés et êtes garant de la communication et de l'actualisation des informations via nos outils numériques.
Vous êtes l'interface privilégiée des familles.

Accompagnement professionnel :
Vous coordonnez les plannings en lien avec les moniteurs d'ateliers et le service RH
Vous mettez en place les actions pédagogiques en lien avec les projets professionnels des personnes.
Vous participez à l'activité du restaurant d'entreprise et des sandwicheries (gestion de la caisse).

Coordination :
Vous participez au recrutement des travailleurs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vous animez les réunions de service, assurer la coordination avec la direction de pôle et participez à différents groupes de travail ou comités de réflexion.
Vous participez aux réunions interservices.

Compétences attendues
o Excellentes capacités à communiquer et à animer une équipe
o Savoir rédiger, analyser et étayer
o Savoir transmettre et convaincre
o Savoir gérer une situation conflictuelle
o Posséder une bonne connaissance du milieu du handicap
o Etre à l'aise avec les outils informatiques
o Savoir travailler en réseau et à développer des partenariats

Profil recherché
- Diplôme : DEES exigé
- Expérience : Champ du handicap

Experience: 2 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Argumenter pour défendre un projet éducatif,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Concevoir et gérer un projet,Concevoir un projet éducatif,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Elaborer, suivre et piloter un budget,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété,Superviser les opérations quotidiennes,Traiter des informations sensibles,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.