Infirmier Coordonateur H/F - E.H.P.A.D. Res.Henry Dunant

Vous rejoignez une filière "Personnes âgées & Domicile" qui a à coeur de développer une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale. La filière se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel, aussi, la qualité de vie au travail des professionnels est au coeur de nos préoccupations. Nos valeurs permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement.

L'EHPAD Henry Dunant recrute un(e) Infirmier(ière) Coordinateur(rise) : Véritable pilier du dispositif de soins, il/elle assure la coordination des équipes soignantes et veille à la mise en oeuvre d'un accompagnement personnalisé, respectueux des besoins et du projet de vie de chaque bénéficiaire.
Le/la professionnel(le) contribue activement au développement et à l'organisation de l'activité du service, en garantissant la continuité, la sécurité et la qualité des soins dispensés. Il/elle agit comme interface entre les équipes, la direction, les intervenants extérieurs et les familles afin d'assurer une prise en charge cohérente et adaptée. Dans ce cadre, l'Infirmier(ière) Coordinateur(rice) :
- Encadre, anime et accompagne les équipes placées sous sa responsabilité, en favorisant la cohésion, la communication et la montée en compétences professionnelles ;
- Organise et coordonne l'activité quotidienne de l'équipe soignante en veillant au respect des projets personnalisés des résidents ;
- Évalue les pratiques et les actes de soins relevant de son expertise paramédicale afin de garantir leur pertinence et leur qualité ;
- Participe activement à la démarche qualité et à la gestion des risques, dans une logique d'amélioration continue des pratiques professionnelles ;
- Anime des réunions de service et contribue à la dynamique collective autour des objectifs institutionnels. Par son rôle transversal, il/elle contribue à instaurer un environnement de travail collaboratif et à promouvoir une culture du soin centrée sur la bientraitance, la sécurité et le bien-être des résidents.

Rejoignez-nous ! Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier (obligatoire). Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Vous aimez le travail en équipe. Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure

Rémunération selon convention collective de la Croix Rouge Française + SEGUR + prime de fin d'année + reprise d'ancienne

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des droits des personnes,Connaissance des principes de la bientraitance,Coordinateur du secteur médico-social,Coordination avec d'autres professionnels de la santé,Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins,Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Droit de la santé publique,Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée,Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnées,Procédures d'urgence et de premiers secours,Protocoles de soins,Règles de prévention des risques professionnels,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de transmission de savoirs,Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée,Veille sur les innovations en santé,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer une veille professionnelle continue,Communiquer avec les patients et leurs familles,Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et gérer des relations ou partenariats,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Evaluer des étudiants,Evaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Evaluation Pratique Professionnelle),Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques,Mettre en place des actions pour assurer la continuité de la prise en charge hôpital-domicile,Participer à des réunions multidisciplinaires,Piloter une activité,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,S'assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes,Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins,Transmettre une technique, un savoir-faire

Langues: Français souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.