Assistant Ressources Humaines - CDI H/F - Nettoyage-Copropriete.Com

Notre société est spécialisé en Nettoyage d'immeubles

Dans le cadre de son développement nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI afin de renforcer son équipe RH.

Poste et missions

Rattaché(e) au/à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions administratives et opérationnelles du service RH :

Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, visites médicales, dossiers salariés)
Suivi des absences (congés, arrêts maladie, RTT)
Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens)
Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Appui à la gestion de la formation (inscriptions, suivi du plan de développement des compétences)
Préparation des éléments variables de paie
Mise à jour des tableaux de bord RH
Participation à des projets RH transverses

Profil recherché

Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
Première expérience (stage, alternance ou emploi) sur un poste similaire appréciée
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
Bon relationnel et esprit d'équipe

Conditions

Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : Selon profil et expérience
Poste basé à : 75012

Prise de poste : Début AVRIL

Pourquoi nous rejoindre ?

Environnement de travail dynamique
Opportunités d'évolution
Participation à des projets structurants
Avantages : (tickets restaurant, mutuelle, télétravail, etc.)

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : ****@****.** en précisant la référence **Assistant RH CDI**.

Experience: 24 Mois

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.