Chargé d'Étude Planification Écologique H/F - Direction Departementale Territoires

Votre rôle : vous assurez le portage et la déclinaison interne et externe des directives en matière de planification écologique, notamment sur les volets en interface avec l'activité agricole.

Vos missions :
1- décliner la politique de planification écologique sur les territoires sur les volets en interaction avec les enjeux agricoles.
- mettre en oeuvre les directives : contribuer au portage de la planification écologique dans les PCAET (plan climat-air-énergie territorial) et contrat de réussite de la transition écologique dans le cadre des COP régionales (conférences des parties). Porter les sujets agricoles dans ces outils de planification.
- diffuser les enjeux en interne et être vigilant à la mise en cohérence des politiques portées par la DDT avec celle-ci.
- contribuer aux travaux de sensibilisation des nouveaux élus en lien avec les chargés de mission PCAET et PAT (projet alimentaire territorial), du Département et ce, dans la continuité de la COP Mayenne 2025.
- construire des éléments de langage et de communication : notes préfète, site internet des services de l'État et site intranet de la DDT, plaquettes, actions de sensibilisation lors d'un mois du climat organisé annuellement par le Département.
- assurer une veille réglementaire et financière.
- participer aux réseaux régionaux liés à ce sujet.

2- contribuer au portage de la politique d'adaptation au changement climatique en lien avec le chargé de mission climat-énergie sur les volets en interaction avec les enjeux agricoles.
- participer au réseau régional adaptation.
- contribuer, sur le volet agricole, à la construction d'éléments de langage pour les acteurs dont la profession agricole.

3- contribuer aux missions portées par le chargé de mission climat-énergie sur les volets agricoles.
- contribuer aux avis sur les PCAET et les COT (contrat d'objectif territorial), remplacer le chargé de mission en réunion le cas échéant.
- diffuser les actualités liées à la planification écologique et agriculture : mission interne climat-air-énergie, lettre aux élus, réseau et lettre d'actualité des chargés de mission PCAET, PAT.
- participer à l'organisation des bilatérales avec l'ADEME.

Profil recherché :
Vous êtes sensibles aux enjeux de la transition écologique notamment liés à l'agriculture et vous connaissez les grands axes de la planification écologique.
Vous êtes sensibles aux enjeux de l'agriculture.
Vous connaissez les principes généraux de l'organisation de l'État notamment en département et le rôle des acteurs du territoire pouvant interagir avec les politiques de transition écologique (collectivités, profession agricole notamment).
Vous êtes sensibles aux enjeux du service public.
Vous êtes curieux et agile.
Vous savez rédiger, avez l'esprit de synthèse et d'analyse.
Vous êtes en capacité de produire des infographies ou outils facilement accessibles et compréhensibles.
Vous travaillez spontanément et avec aisance en équipe et êtes aguerri au travail en transversalité.
Vous êtes à l'aise à l'oral.

La DDT de la Mayenne accompagne les territoires sur les politiques d'aménagement, du climat, des énergies, du logement, de l'environnement et de soutien à l'agriculture durable. Les missions qu'elle porte sont à la croisée des politiques de transition écologique.
La DDT est notamment chargée de mettre en oeuvre les politiques du Ministère de l'Agriculture et de la souveraineté alimentaire, dans un département rural avec une agriculture dynamique, essentiellement tournée vers l'élevage.

Bac +3-4 minimum, dans les domaines de la transition écologique voire agricole
Une 1ère expérience dans le domaine serait souhaitable (stage, emploi)
Contrat éventuellement renouvelable

Experience: 6 Mois - dans le domaine

Compétences: Agronomie,Ecologie,Jouer un rôle d'interface entre différents partenaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).