Surveillant·e de Baignade H/F - Mairie

La plage de Villevêque accueille chaque été environ 11 000 plagistes, avec des journées très denses lors des périodes de canicule. La baignade est surveillée tous les jours (sauf le lundi) et accueille également des centres de loisirs. Du matériel sportif est mis à disposition du public ainsi qu'une bibliothèque de plein air.
Dans le cadre de la saison estivale 2026, la commune recrute son/sa :
Surveillant.e de baignade
Missions

Sous l'autorité du responsable du service tourisme culture et communication, vous serez en charge de :
- Surveiller la zone de baignade
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Mettre à disposition du matériel sportif
- Intervenir et secourir rapidement si besoin
- Renseigner le public
- Gérer le bon fonctionnement des équipements
- Evaluer le nombre de plagistes
- Être attentif à toute situation nécessitant une intervention technique ou de secours rapides

Savoirs faire / Savoirs être

- Titulaire du BNSSA
- Diplômes de secourisme en cours de validité
- Autonomie, rigueur, fermeté, sérieux,
- Qualités relationnelles
Poste à temps complet (35h) du mardi au dimanche ainsi que les jours fériés, basé à Villevêque selon les horaires suivants :
- Mardi au vendredi : 13h45-19h15
- Samedi et dimanche : 13h45-20h15
Une journée de tuilage (le 31 juillet), sera effectuée avec les services de la mairie et le/la surveillant/e de baignade d'août.

Recrutement en contrat à durée déterminée du 23/06 au 31/07/2026 (date de début susceptible d'être décalée selon les besoins du service) sur le grade d'opérateur territorial des activités physiques et sportives + indemnité horaire de travail normal le dimanche et jours fériés + indemnité de congés payés.

Experience: 6 Mois

Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.