Responsable de Service Éducatif Madeo H/F - Departement du Finistere

Le Département du Finistère recrute pour le Centre départemental de l'enfance et la famille.

Le centre départemental de l'enfance et de la famille (CDEF) est un établissement public de protection de l'enfance intervenant sur l'ensemble du territoire finistérien. Doté d'une capacité de 297 places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille d'accueil.

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du responsable Pôle accueil et Accompagnement Spécifique, le responsable de services éducatifs encadre le service éducatif MADEO, service expérimental en partenariat avec le CHRU de Brest.

A ce titre, il a pour principales missions de :
- Assurer la responsabilité et la gestion du service MADEO ;
- Assurer le management de l'équipe ;
- Animer et développer le partenariat avec l'équipe de pédopsychiatrie du CHRU de Brest ;
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie institutionnelle du CDEF.

Profils recherchés

Formation : CAFERUIS / DEES ou Licence

Savoirs et savoirs faire :
- Connaissance de la réglementation et des dispositifs de protection de l'enfance, de l'organisation départementale et des politiques enfance-famille-jeunesse de la collectivité ;
- Connaissance des modes de fonctionnement des établissements sociaux, et plus particulièrement des établissements publics de protection de l'enfance ;
- Connaissance et pratique des techniques de projets éducatifs individuels ;
- Elaboration et mise en oeuvre d'un projet de service en le faisant vivre. Proposition d'une analyse et de pistes de réflexions et d'amélioration ;
- Connaissance des publics accueillis, de leurs besoins et attentes ;
- Expérience d'encadrement technique et hiérarchique d'équipes éducatives, d'organisation et d'animation de services

Savoirs être :
- Savoir conseiller, diriger et prendre des décisions dans le cadre des délégations données ;
- Apprécier le travail en équipe, savoir animer et mener le travail collectif à l'interne et avec les partenaires ;
- Avoir une aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation. Savoir convaincre et fédérer. Savoir favoriser l'expression d'autrui ;
- Maîtriser son affectivité dans les situations et relations les plus difficiles/conflictuelles pour conserver sa pleine efficacité.

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.