Chargé de Recrutement H/F - Terideal

Terideal se démarque ainsi depuis plus de 50 ans sur le marché de l'aménagement des territoires, des aménagements utiles au mieux vivre de chacun.
Conception, réalisation, entretien, Terideal c'est 40 domaines d'expertise en travaux publics, espaces verts, bâtiment et énergie : autant de possibilités de servir le bien commun et de faire grandir vos compétences.
Nous portons une ambition forte : "Contribuer aux mieux vivre en réconciliant l'Humain avec la Nature grâce à ses 40 expertises".
Entrepreneurs du Mieux-Vivre, nous oeuvrons ainsi chaque jour à faire de chaque territoire, un lieu où il fait bon vivre. Une mission qui unit nos 2500 collaborateurs et donne sens et utilité à chacun d'eux.
Et c'est aussi cela qui fait notre différence.
Vous aussi, devenez Entrepreneur au service du Mieux-Vivre : rejoignez nous !TERIDEAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement H/F basé(e) au sein de son siège social situé à Wissous (91). Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement confirmé(e) pour répondre à nos enjeux opérationnels et stratégiques de recrutement. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Adjoint, vous aurez en charge les missions suivantes :

Recrutement
- Piloter le recrutement sur un périmètre dédié
- Coordonner le processus de A à Z : qualification, entretiens, suivi des candidatures, signature du contrat, intégration, en garantissant une expérience candidat irréprochable.
- Accompagner les RRH dans le recrutement de profils stratégiques et opérationnels :ouvriers, chefs de chantier, conducteurs de travaux, ingénieurs,
- Etre le référent métier de notre outil SIRH dédié au recrutement (Foederis)
- Contribuer à l'innovation RH et à la réalisation de nos enjeux de recrutement

Relations écoles & attractivité
- Participer au développement et à l'animation des partenariats écoles
- Participer à la campagne de recrutement des alternants
- Participer aux forums, événements emploi
- Participer à la communication RH et renforcer la marque employeur autour des relations écoles et plus largement du recrutement

Suivi d'activité
- Etre garant d'un reporting d'activité de qualité et participer à leur analyse
- Etre l'interlocuteur privilégié de notre agence de communication et suivre le budget recrutement

Cette liste de missions n'est pas exhaustive.

De formation Bac +4/5 RH ou école de commerce, vous disposez d'une première expérience (min 3-5 ans) dans le domaine du recrutement idéalement dans les TP, BTP, Espaces verts, industrie, logistique.
Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des compétences suivantes :
- Qualités de communication orale et écrite
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Maîtrise des outils informatiques, digitaux et des jobboard /réseaux sociaux
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Proactivité, réactivité et dynamisme
- Flexibilité et curiosité