Directeur Interrégional - Disp de Marseille H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Au 1er février 2026, 4 627 personnels composaient les effectifs de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Marseille, dont 3 136 personnels du corps d'encadrement et d'application, 419 personnels du corps des conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation, 231 personnels du corps de commandement, 57 personnels du corps des directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation et 71 personnels du corps des directeurs des services pénitentiaires, 15 assistants de service social, 26 psychologues, 427 personnels administratifs (attachés d'administration, secrétaires administratifs et adjoints administratifs), 58 personnels et techniques (directeurs techniques, techniciens et adjoints techniques) et 180 agents contractuels.
Au 1er janvier 2026, la population pénale de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Marseille est composée de 11 777 personnes sous écrou, dont 9 751 hébergées (2 574 prévenues, 536 condamnées-prévenues et 6 641 condamnées) et 2 026 personnes écrouées hors détention. En outre, au 1erjuillet 2025, 14 902 personnes étaient suivies en milieu ouvert par les services pénitentiaires d'insertion et de probation.Le directeur interrégional est chargé de concevoir, décliner et mettre en oeuvre les politiques pénitentiaires interrégionales en fonction des orientations politiques et des objectifs définis par le directeur général de l'administration pénitentiaire. Il est placé sous l'autorité du directeur général de l'administration pénitentiaire. Il assure l'encadrement hiérarchique des membres du comité de direction ainsi que des chefs des établissements pénitentiaires et des directeurs des services pénitentiaires d'insertion et de probation du ressort.
Le directeur interrégional peut ordonner toute mesure d'enquête interne portant sur le fonctionnement des services placés sous son autorité et en confier la conduite à l'un de ses collaborateurs directs.

Il est responsable du budget opérationnel de programme de l'interrégion pénitentiaire ; à ce titre, il assure la programmation budgétaire, la répartition des crédits et le contrôle des mouvements budgétaires qui ne sont pas liés
directement à la consommation de crédits.

Enfin, il assure le management des services du siège de la direction interrégionale.

Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaine en matière de management, de gestion de crise et de pilotage administratif. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt et une expérience particulièrement riches pour les missions pénitentiaires de surveillance et de réinsertion, de solides références en matière de gestion immobilière, budgétaire et de ressources humaines, les qualités nécessaires à la gestion opérationnelle et de crise, et une aptitude reconnue au commandement. Les candidats doivent également être familiers des politiques partenariales et des relations avec les services déconcentrés de l'Etat. Une expérience réussie de plusieurs commandements en établissement pénitentiaire sera valorisée. Une expérience réussie en administration centrale ou en services déconcentrés sera également valorisée. Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public pénitentiaire. Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :

- qualités managériales ;
- sens de l'écoute et de la communication ;
- connaissances juridiques (droit pénitentiaire notamment) ;
- connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière ;
- connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité ;
- grande capacité d'adaptation.