Analyste Risques Financiers - Pole Territorial Sud-Est H/F - Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)

Le département des Risques du réseau est en charge du suivi des risques dans les directions régionales de la Banque des Territoires (BDT), où il gère :
l'organisation, la planification et le pilotage des comités régionaux d'engagement dans chaque direction régionale, à un rythme hebdomadaire,
l'analyse des risques des dossiers présentés dans ces instances, tous métiers confondus et conformément aux délégations en vigueur, et l'émission d'un avis indépendant afin d'éclairer la prise de décision du président du comité ;
la production des analyses financières nécessaires à la vision de contrepartie dans le cadre des comités d'engagements, et au suivi des risques financiers des expositions de la BDT.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres départements de la Direction des Risques du Groupe.
Le département recense plus de 50 collaborateurs, ainsi répartis :
le(la) responsable du département ;
le(la) responsable adjoint(e) qui le seconde sur l'ensemble des missions du département ;7 pôles risques territoriaux, assurant une fonction risques dans le réseau(depuis le 1er janvier 2020), et réunissant chacun des analystes risques territoriaux et des analystes financiers territoriaux.
Le poste est basé à Lyon, au sein de la Direction Régionale Auvergne-Rhône-Alpes. Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre inter-DR et à Paris.
Dans une approche de surveillance et de maîtrise des risques, vous avez pour mission d'assurer une vision de la contrepartie dans sa globalité, financière et extra-financière, en toute indépendance.
A ce titre, vous produisez un avis financier de contrepartie, tant rétrospectif que prospectif,
dans le cadre des campagnes de notation et présentez cette analyse au comité de notation compétent, en interaction avec le département des risques financiers de la Direction des Risques du Groupe ;
en appui d'un dossier d'engagement instruit par les équipes commerciales.

Vous êtes également en charge du suivi de l'exposition du portefeuille de la Direction de la Banque des Territoires sur votre périmètre territorial contribuant ainsi au soutien de la démarche commerciale.
L'analyste risques financiers territorial a pour principales missions:
Contrôle de la fiabilité des comptes saisis dans les outils dédiés à l'analyse financière et à la notation des contreparties ;
Appréciation de la situation financière et extra-financière d'une contrepartie sur la base des comptes rétrospectifs et prospectifs ;
Rédaction des avis financiers de contrepartie dans le cadre des campagnes de notation et dans celui des dossiers d'engagement, selon le type de contrepartie ;
Prendre en charge les dossiers complexes et/ou ceux pour lesquels la doctrine n'est pas suffisamment formalisée, en s'appuyant sur son expertise et ses compétences techniques ;
Assurer un accompagnement des nouveaux arrivants et analystes juniors dans la prise en charge des dossiers ;
Exercer un double regard, dans une vision en risques, sur l'offre commerciale (prévisionnel OLS) proposée par les équipes commerciales et d'appui au développement ;
Porter la position de la DRG en étant en capacité d'argumenter et de soutenir l'avis du risque devant le comité compétent, le cas échéant ;
Garantir, plus globalement, la vision en risques de l'exposition de la Direction de la Banque des Territoires sur les contreparties du portefeuille de la DR en assurant un reporting annuel et en contribuant avec les membres de l'équipe Risques à l'établissement d'une vision sectorielle.
Dans le cadre de la mise en oeuvre de la polyvalence, l'analyste financier sera également en capacité de réaliser l'analyse des risques (financiers, commerciaux, opérationnels, d'image...) des opérations/projets de développement des contreparties relevant des métiers prêteur, bancaireet investisseur dans le cadre de la déconcentration, et évaluer les risques spécifiques à chaque dossier d'engagement;
Rédiger les avis risques argumentés en analysant la pertinence des hypothèses

Enseignement supérieur en économie / Finance ;
4 à 5 ans d'expérience sur le poste ou sur une fonction d'analyste risques / analyste financier avec un niveau d'expertise et de compétences techniques confirmé ;
Bonne maîtrise des outils informatiques.

Compétences requises

Intérêt pour les missions de la Caisse des Dépôts dans les territoires
Bonnes connaissances des spécificités financières et comptables des contreparties de la Banque des Territoires.

Qualités requises

Analyse / synthèse : met en exergue les points forts / points faibles de la contrepartie en matière de solidité financière et de capacité à porter des projets de développement ;
Bonnes qualités rédactionnelles : porter un avis argumenté et conclusif sur la contrepartie ;
Capacité à transmettre son savoir technique et à diffuser les bonnes pratiques aux analystes juniors ou nouveaux arrivants, en faisant référence sur son poste ;
Rigueur/méthode : organisé dans son travail, capacité à gérer l'urgence et les priorités, respect des délais fixés et des règles de confidentialité et de déontologie, sens des responsabilités ;
Autonomie et flexibilité / souplesse, notamment dans le cadre du management à distance, et dans la transversalité des tâches avec la prise en charge de la vision en risques des engagements sur certains dossiers, le cas échéant ;
Sens relationnel développé : goût du travail en équipe, écoute, communication aisée avec l'environnement.

Rejoindre la Caisse des Dépôts c'est:

Intégrer une structure riche de ses différents statuts, et qui recrute aussi bien des fonctionnaires issus des 3 fonctions publiques (détachement / CIGEM) que des salariés (CDD / CDI)

S'engager pour des projets d'intérêt généralet jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
Evoluer professionnellement au sein d'un groupe publicprésent sur tous les territoires
Se former et développer ses compétences grâce à l'Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
Bénéficier deconditions de travail attractives:
Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)
Une rémunération qui valorise l'engagement individuel et collectif (primes et intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
Un accord télétravailet une politique QVCT qui permettent d'équilibrer les temps de vie (dispositifs de soutien à la parentalité, aux aidants familiaux...)
Un cadre de travail agréable et une restauration d'entreprise de qualité sur l'ensemble de nos sites
De nombreux avantagescomplémentaires : aide au logementet aux loisirs, contrat collectif santé et prévoyance, prise en charge des frais de transport, prêts à des conditions préférentielles, aide à la mobilité douce...

La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.