Technicien Clé Télécom H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien clé Télécom (h/f) à Richwiller. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

En tant que Technicien Télécom, vous assurez l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements télécom. Vous êtes responsable de l'intégrité des réseaux et de la sécurité des installations, tout en garantissant une connexion fiable pour les utilisateurs. Vous devez faire preuve d'adaptabilité, de rigueur et posséder une compétence technique éprouvée.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Installer et mettre en service des équipements télécom
- Assurer la maintenance des lignes et équipements
- Réaliser des soudures et raccordements
- Vérifier la sécurité et conformité des installations
- Intervenir en cas de panne
- Préparer et organiser les chantiers télécom

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.