Release Train Engineer H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.Quel sera ton poste ? Release Train Engineer

Lieu : Niort, France
Télétravail : Possible
Contrat : CDI

Contexte client :

En tant que Release Train Engineer, tu seras au coeur de la transformation digitale de nos clients. Tu auras pour mission de piloter les releases des projets Agile, en assurant la coordination entre les différentes équipes et en garantissant la livraison des fonctionnalités dans les délais impartis.

Tes missions :

- Piloter les releases des projets Agile, en assurant la coordination entre les différentes équipes (développeurs, testeurs, chefs de projet, etc.).
- Garantir la livraison des fonctionnalités dans les délais impartis, en respectant les exigences de qualité et de sécurité.
- Assurer la communication entre les différentes parties prenantes (clients, équipes internes, etc.) pour garantir la transparence et la traçabilité des actions.
- Identifier et résoudre les éventuels blocages ou retards, en proposant des solutions adaptées.
- Participer à l'amélioration continue des processus de livraison, en proposant des innovations et des optimisations.
- Assurer la documentation des releases, en garantissant la traçabilité des actions et des décisions.

Les enjeux :

- Garantir la qualité et la sécurité des livraisons, en respectant les exigences des clients et des réglementations en vigueur.
- Assurer la coordination entre les différentes équipes, en garantissant la cohérence et la synergie des actions.
- Optimiser les processus de livraison, en proposant des innovations et des améliorations continues.
- Garantir la transparence et la traçabilité des actions, en assurant une communication efficace entre les différentes parties prenantes.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Formation et expérience :
- Diplôme de niveau Bac +5 en informatique, ingénierie, ou dans un domaine connexe.
- Expérience significative (au moins 3 ans) dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement Agile.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des méthodologies Agile et des frameworks comme SAFe (Scaled Agile Framework).
- Connaissance approfondie des processus de livraison de logiciels et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, etc.).
- Expérience avec les outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.).
- Connaissance des bonnes pratiques en matière de qualité et de sécurité des logiciels.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Meggie
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés