Chef de Pôle Solidarités et Populations Vulnérables H/F - Service Public

Le chef de Pôle Solidarités et populations vulnérables assure les fonctions de management des 7 agents composant le pôle et organise les missions relevant de son champ d'intervention. Il est également responsable de l'unité Animation des politiques publiques et des solidarités. Il assure l'interface entre les missions du pôle et la direction, il est force de proposition pour le déploiement des politiques publiques relevant de son champ, il arbitre et assure la continuité du pôle.

Il travaille en étroite collaboration et en coordination avec les délégués départementaux à la protection de l'enfance, aux droits des femmes et à l'égalité, le conseiller technique en travail social, et assure l'articulation avec l'ensemble des différents pôles de la DDETS sur les politiques publiques qu'il anime.

Il assure le lien avec les différents partenaires extérieurs relevant de son champ d'intervention : partenaires institutionnels, associatifs, de sécurité sociale, des collectivités territoriales.

Les missions principales du pôle se composent en deux unités :

1) Unité Animation des politiques publiques et des solidarités, dont il est responsable :
- Animation et coordination des dispositifs et des opérateurs des actions du BOP 304 (aide alimentaire, domiciliation, points conseil budget, précarité menstruelle) et des contractualisations notamment des pactes locaux des solidarités (1 ETP de catégorie A et 0,5 ETP B)
- Pilotage des financements liés aux BOP 304 et 157 (0,5 ETP B).

2) Unité Protection des populations vulnérables, dont la responsabilité est assurée par 1 ETP de catégorie A :
- Conseils médicaux de la fonction publique d'Etat et hospitalière (1 ETP B, 1 ETP C)
- Gestion et suivi des pupilles de l'Etat, et du Conseil de famille (1 ETP B)
- Inspections-contrôles et missions liées aux handicaps (déclarations de séjour VAO et gestion des CMI) (0,5 ETP B organisé avec l'ensemble des inspecteurs et des personnes qualifiées).

Activités annexes :
- Suppléance du chef d'unité Protection des populations vulnérables.

Effectif du pôle (répartition par catégorie) : 3 catégorie A, 4 ETP de catégorie B et 1 ETP de catégorie C

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Environnement institutionnel et administratif
- Droit administratif général
- Politiques sanitaires et sociales
- Finances publiques et gestion budgétaire
- Techniques de planification et d'animation des politiques publiques

Savoir-Etre :

Faire preuve d'autorité et de leadership ***
Représenter l'Etat ***
Avoir le sens de la diplomatie / de la médiation ***
Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse ***
Travailler en équipe ***

Savoir- Faire :

- Animer une équipe
- Créer et animer un réseau de partenaires
- Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires
- Réaliser un diagnostic / une analyse
- Conduire un projet
- Assurer une maîtrise d'ouvrage
- Savoir conduire à la décision et arbitrer
- Gérer un budget
- Etre force de proposition sur les orientations à mettre en oeuvre
- Management