Directeur d'Établissements Médico-Sociaux H/F - Csapa Amiens

Association Addictions France recherche un/e Directeur/trice pour ses activités dans les départements de l'Aisne et de la Somme :
- L'Aisne dispose d'une équipe de 17 personnes pour des Lits d'Accueil Médicalisés (25 places)
- La Somme dispose d'une équipe de 17 personnes pour des Lits d'Accueil Médicalisés (21 places) et de 21 personnes sur 5 sites distincts : 1 CSAPA.

Le/la Directeur/trice d'Etablissements médico-sociaux, par délégation de la Directrice Régionale, et en lien étroit avec les cadres de santé des LAM, coordonne et gère les activités des établissements dont il/elle a la charge dans le respect des procédures internes.
Il/elle est rattaché/e hiérarchiquement au Directeur Régional auprès de qui il/elle rend compte régulièrement de son activité.

Il/elle est membre du comité de direction régionale.
Il/elle doit respecter et faire respecter les obligations légales qui résultent de l'ensemble des dispositions légales ou réglementaires applicables, d'origine nationale ou supranationale, et des dispositions conventionnelles ou institutionnelles.

Les LAM sont encadrés par deux cadres de santé.

Pilotage stratégique et mise en oeuvre du projet d'établissement
- Décliner la stratégie de l'association au niveau local en assurant la coordination des actions d'hébergement et d'accompagnement.
- Veiller à l'animation et à la progression des démarches qualité selon les référentiels internes et les obligations légales.

Gestion financière, administrative et réglementaire
- Assumer la responsabilité hiérarchique des équipes (55 salarié-e-s), avec l'ensemble des missions afférentes à la fonction employeur.
- Gérer l'ensemble du cycle RH : administration du personnel, recrutement, politique salariale, conduite des entretiens annuels, plan de formation.
- Encadrer les éventuelles procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal.
- Élaborer, suivre et ajuster les budgets dans le respect des équilibres financiers, sur un périmètre supérieur à 5 millions d'euros.
- Assurer les relations institutionnelles avec les autorités de tarification et de contrôle.
- Veiller à l'application des normes en vigueur (cadre réglementaire médico-social, sécurité, risques professionnels...).
- Participer au montage et au suivi de projets stratégiques (réponses à appels à projets, rédaction et mise à jour des projets d'établissement, évaluations...).

Communication et développement des ressources
- Veiller à la bonne organisation et à l'actualisation des outils numériques et systèmes d'information.
- Maintenir des relations régulières et constructives avec les élu-e-s et les acteurs territoriaux.

Représentation et partenariats institutionnels
- Assurer une représentation active de l'association et des établissements sur le territoire.
- Identifier et développer des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux, associatifs et institutionnels.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion budgétaire,Gestion des ressources humaines,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter la communication interne et externe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le respect des normes de qualité,Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.